職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 株式会社日立コンサルティングの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
＜業務概要＞
・近年、生成AI、メタバース、生体認証などテクノロジー起点で多くのイノベーションが生まれています。 このような先端テクノロジーを上手く事業や業務に取り入れ、活用・変化していくかが企業にとって重要な戦略になりつつあります。 ・我々は日立グループ内外で培った知見をもとに、先端テクノロジーとデジタルを組み合わせて、顧客企業の変革を支援します。 ・また、顧客業務プロセスだけでなく、社会全体や生活者に対して先端テクノロジーが生み出す価値に着目し、新規事業創生を支援します。 (※弊社特設サイト：***** y/index.html) ＜仕事の面白み＞ ・先端テクノロジー×ビジネスの2軸で経験を積み、次世代のビジネスコンサルタントとしてキャリアを構築することができます。 ・これまでのデジタル技術・ITに加え、生成AIのような新たなテクノロジーを活用した新規事業創生・業務変革に携わることができます。 ・テクノロジーベンチャーへの出資・パートナリングも積極的に実施しており、協業関係を生かした案件に携わることができます。 ・日立製作所の研究開発グループ、コーポレートベンチャリング組織とも連携しており、日立グループ内外の多種多様な先端テクノロジーの知見が活用できます。 |
| 求める人材 |
・プロフェッショナルとして顧客の改革成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・前例のない新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 ＜コンサルティングの案件例＞ 1.総合電機メーカー：DX/IT戦略策定～DX/IT組織・人材改革 “顧客の事業戦略とDX/ITの現状を踏まえた DX/IT戦略”や“DX/IT部門の社内での立ち 位置・現状の実力を踏まえた組織・人材改革プラン”を立案し、その実行までを支援 2.総合電機メーカー：次世代基幹システムの構想策定～展開 グループ・グローバルでのデータ経営促進、コスト削減を目的とした、 次世代基幹システムの構想策定、実行支援。 大規模ERPを企画・運営する組織や制度の設計まで踏み込んで支援。 3.大手製薬会社・大手素材メーカー：IT‐M&A/PMI対応支援 グローバル事業再編(M&A)の増加に対応するため、DX/IT部門としての M&A/PMI標準対応プロセス整備や、 ガバナンスルール整備を支援。実際のIT-PMI案件の支援も実施。 ＜仕事の面白み＞ ・DX/IT部門の組織・業務・人材にまで 踏み込んだ構造改革プロジェクトへの参画 DX/システム導入プロジェクトだけなく、 それらを企画～実行するDX/IT部門そのものの 組織形態、業務プロセス、 人材にまで踏み込んだ改革プランを立案できる。 ・日立グループの重要改革案件の支援 世界有数のコングロマリット、かつ、数々の改革を 成功させてきた日立グループの経営中枢に入り込み、 重要・大規模なDX/IT改革案件を企画～実行まで支援できる。 ・日立グループの営業チャネル・ソリューションと 連携したコンサルティングの実施 日立グループが持つ豊富な営業チャネルの活用や、 様々なDX/ITソリューションを提供で |
| 勤務地 | 千代田区麹町二丁目4番地1 |
| 給与 | ※上記の給与は目安であり,ご経験やスキル,前職給与を鑑み決定します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当） 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、
財形貯蓄制度、日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、 確定拠出年金制度(または前払い退職金)、福利厚生ポイント(年間5万円相当のポイント＋36万円の住宅ポイント＋語学学習12万円+各種割引制度)、 各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) |
| 勤務時間 | 8:50~17:35/7時間45分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| 掲載期間 | 2026.09.03 ～ 2026.09.30 |
| 更新日 | 2026/09/03（木） |
| 企業名 | 株式会社日立コンサルティング |
| 設立 | 2002年7月1日 |
| 従業員数 | 401名 |
| 資本金 | 240000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■マネジメントコンサルティング（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援）
■業務コンサルティング（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革） ■ITコンサルティング（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用） ※コンサルティングの対象は製造、流通、サービス、金融などの「産業」、官公庁、自治体、公益法人などの「公共」、さらにはエネルギー、都市、水などに関わる広い意味での「インフラ」、加えてこれらの業界を越えて先端のデジタルテクノロジーを活用した「IT」の4分野に渡っております。 ※提供するコンサルティングサービスは事業戦略、事業企画、業務改革といったお客様のビジネスの上流領域が対象になります。システム構築における後工程のシステムインテグレーションは、日立製作所や日立のグループ企業へと引き継ぎますが、連携して実現するまで携わるのが日立コンサルティングの特徴です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
相川 伸行
キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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