職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
地域密着型のサービスを強化し、今後はさらに顧客を広げて事業を拡大していく予定です。
より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業マネージャー・支店長候補を増員募集します。 営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます 裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです 個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。 若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。 |
| 仕事内容 |
◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー
【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、 病院・介護施設への営業活動と、 看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。 あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、 就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、 医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、 チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。 営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、 配属支店の成果向上を目指していただきます。 ◎配属予定支店：船橋支店 ※配属拠点により、グループ会社での採用となる場合があります（条件等は同等） 【具体的な業務内容】 ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー など ▼マネジメント業務 ・売上目標、契約件数、案件数の管理 ・メンバーの育成・指導・評価 ・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ・KPI分析・課題抽出と施策立案 ・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの 事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。 ※業務内容の変更範囲：あり |
| 求める人材 |
・人材業界経験（派遣・紹介・アウトソーシングなど）
・営業部門でのマネジメント経験（部下5名以上の管理経験など） ・チームや部門をまとめるリーダーシップ力 ・高いコミュニケーション力・調整力 |
| 勤務地 | 千葉県千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階 |
| 給与 |
年収569万円～810万円
役職手当：職務責任に応じた役職手当を上記月給に含んで記載（120,000円～150,000円） ※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 賞与：年2回（6月、12月）※業績による 昇給・給与改定：年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり 試用期間：3ヶ月（雇用条件の変更なし） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮 通勤手当(上限5万円/月)、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)、
営業交通費全額支給、服装：スーツ・ビジネスカジュアル、ノートPC・社用携帯貸与 慶弔見舞金制度有、短時間勤務制度有、インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度有、教育研修制度有 |
| 勤務時間 |
09:30～18:30 ※完全出社
※勤務地の変更範囲：あり ※転勤：将来的に可能性あり(転勤・異動にあたっては、ご希望や状況も考慮のうえ決定します。役職や業務内容により、転勤ではなく出張ベースで対応する場合もあります。) 実働8時間／休憩60分 ※月平均残業：20時間程度 |
| 休日・休暇 |
土日祝休み [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇] 完全週休2日制、リフレッシュ休暇（年4～8日程度／祝日に充当）※年間休日と合わせて、実質休日は120日前後（年により変動）
夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 募集背景 | [増員募集] |
| 選考の流れ |
書類選考
↓ 面接2回（1次：現場責任者・採用担当、最終：社長・現場責任者・採用担当） ※面接は基本WEBで行います。場合により最終面接でご来社いただく場合がございます。 他、ご希望があればオファー面談などでご来社も可能です。 |
| 掲載期間 | 2026.10.06 ～ 2026.10.08 |
| 更新日 | 2026/10/08（木） |
| 企業名 | 株式会社マックスサポート |
| 設立 | 1998年 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 資本金 | 50000000 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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