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【教室長候補(埼玉)|教育経験者歓迎】創英ゼミナール/業界成長率No.1/日曜休/豊富なキャリア有 / 株式会社創英コーポレーション / 教育

株式会社創英コーポレーション

掲載期間: 2026.10.06 ~ 2026.11.02

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600万円~650万円

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埼玉県

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教育・研修トレーナー

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教育

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 育児支援制度あり

募集要項

ポイント 将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、
人事・経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。
\業界TOPクラスの成長率/
創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、
年間に20~30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中!
安定性×成長性抜群です◎
\頑張った分しっかり還元!
/
年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、
定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎
仕事内容 【業務内容】
「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします!
◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理(シフト調整など)
◆イベント企画/生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
求める人材 【必須】
■大学卒業または入学経験有
■何かしらの教育のご経験をお持ちの方
勤務地 埼玉県

給与・待遇

給与 年収450万円~600万円

【年収例】
■入社2年目:教室長 約450万円
■入社4年目:ユニットリーダー 約560万円
■入社7年目:エリアマネージャー 約720万円
※企画など本部スタッフのキャリアも有

【給与補足】
■月給:320,300円(一律手当を含む)
■月額(基本給):219,200円
■固定残業手当/月:101,100円(固定残業時間59時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮(前職給与を考慮)
■昇給:年2回(成果による給与テーブル昇給・昇格機会あり)
■賞与:年2回(支給実績:平均2~3か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
2か月
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康診断、役職手当、社員割引制度、退職金制度
残業手当
社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
通勤手当:交通費支給(上限5万円/月)
報奨金:年数回
社内外研修/各種スキルアップセミナー参加制度
会員制リゾートホテル(エクシヴホテル)
確定拠出年金(DC)制度有
時短勤務制度
提携保育園の優先入園
ライフイベントお祝い金(結婚・出産・一軒家購入など)
グループ会社社員割引制度(塾、保育園、語学学校、不動産など)
社員旅行
インセンティブ・ツアー
単身生活者手当
引越し費用補助

勤務時間・休日

勤務時間 13:00~22:00
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働なし
休日・休暇 週休2日(土日以外) [有給休暇, 産休・育休, 特別休暇] ■週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■育児休業取得実績:あり
■5日以上の連休:年4回(過去実績)
■記念日休暇
■繁忙期(11月~2月)以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能
■年間休日数選択制度あり(106日~114日)
※年度開始時の室長以上 給与連動型

その他

募集背景 [増員募集]
選考の流れ 面接3回(状況によって変動有)

一次面接【採用担当者・WEB】
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二次面接/適性検査【役職者・対面】
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最終面接【経営陣・対面】
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内定

■オンライン面接:可
掲載期間 2026.10.06 ~ 2026.11.02
更新日 2026/09/08(火)

企業情報

企業名 株式会社創英コーポレーション
設立 1999年
従業員数 1001 ~ 5000名
資本金 10000000
売上高 非公開
事業内容 非公開

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求人の取り扱いコンサルタント

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伊藤 智章

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK