職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 空調設備設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
Revit基礎研修の後、課独自の研修を経て、OJT実施（1か月程度）
一方で、組織が急成長したことにより、個々のプロジェクトの進捗管理や、BIMモデル成果品の「安定した品質」を確保するための、より強固な管理体制（ガバナンス）の構築が急務となっています。 大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、 グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。 この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。 |
| 仕事内容 |
設備BIM・FM課のリーダー・課長候補として、品質管理（検図・リスクマネジメント）をメイン軸に据えながら、組織マネジメント、およびプロジェクトの「工程・コスト・契約」に関わる管理業務全般を統括していただきます。
実務の作図作業ではなく、組織のガバナンス（統制）や、クライアント・関係各所との折衝がメインミッションとなります。 組織として現在約15名、多様なライフステージや背景を持つメンバーが在籍しており、数名のチームもしくは課全体を牽引いただくことを期待しています。 【具体的には】 ■品質管理・リスクマネジメントの統括 成果物（BIMモデル・設備施工図）の品質に対して、不備や入力漏れに対しての的確な指摘・軌道修正（検図・監査）を実施 プロジェクト全体の進捗において、工程の遅れや施工不備などのリスクを先回りして予測し、未然にトラブルを防ぐリスクマネジメント ■工程・見積・契約まわりの統括管理 各プロジェクトの全体スケジュール（納期）の調整・管理 親会社や外部協力会社との見積もり作成、査定、および契約関連の実務・交渉の統括 ■社内外の関係各所との折衝・調整業務 親会社の設計・施工部門、および各施工現場との、設計変更や施工計画に関する折衝・調整 チーム内で判断が難しい突発的な課題や、新規案件における窓口としての交通整理 ■組織マネジメント・育成 設備チームのメンバーの進捗管理、および労務管理 ※入社後、BIMソフト（Revit等）の操作スキルは必要に応じて習得していける環境です。 まずはこれまでの「設備知識」と「現場感覚」、「品質・工程・コストをコントロールしてきた管理職としての手腕」を活かして、チームのガバナンス（統制）を強化していただくことを期待しています。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■サブコンもしくはゼネコンにて建築設備（空調・衛生・電気のいずれか）における、設計、施工図作成、または施工管理の実務経験（7年以上） ■後輩部下の育成・指導やリーダー経験をお持ちの方（人数・規模は問わない） ※BIMソフト（Revit等）の経験年数は不問です。入社後に習得する意欲、これまでの現場の知識とマネジメントスキルを重視します。 |
| 勤務地 | 東京都東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 |
| 給与 |
年収555万円～732万円
【給与補足】 ■想定年収：555万円～732万円（残業代含まず） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給：362,100円～474,400円（基本給：312,100円～404,400円＋ 固定手当：40,000円＋役職手当：10,000円～30,000円） ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（月10,000円～） ■賞与：年2回 計3.75カ月分（2025年度実績） ■昇給：あり 【試用期間】 3か月（試用期間中は出社必須） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康診断、役職手当、社員割引制度、資格取得制度
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※大和ハウス工業健康保険組合加入 退職金制度 テレワーク／在宅勤務手当 ＜定年＞60歳（再雇用：65歳まで） ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%） ＜育休取得実績＞⇒男性の取得実績も増えています！ ＜教育制度・資格補助補足＞導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等 大和ハウスグループ特別優遇制度 大和ハウスグループ持株会制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（フジタ社との兼ね合いで8:30～17:30の場合あり）。所定8時間、休憩60分、残業月平均10～20時間程。リモート可（試用期間中は不可）。転勤は現状なし、案件により将来発生の可能性あり。勤務地変更範囲は会社の定める事業所（リモート含む）。 |
| 休日・休暇 |
土日祝休み [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] ■完全週休二日（土曜、日曜、祝日）
■有給休暇 └入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制 ※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫ ■育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ |
| 募集背景 | [更なる組織強化] |
| 選考の流れ |
1次面接 (部門長・人事) → 最終面接(社長・人事)
面接2回 適性検査(SPI3)：有 ※1次面接はWEBもしくは対面、最終面接は対面を予定しています。 ※状況によって選考フローが変わる場合があります。 |
| 掲載期間 | 2026.10.06 ～ 2026.10.08 |
| 更新日 | 2026/10/08（木） |
| 企業名 | 株式会社ダイスネクスト |
| 設立 | 1996年 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 資本金 | 40000000 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
伊藤 智章
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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