職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.07 ～ 2026.11.03
600万円～700万円
東京都
スーパーバイザー・エリアマネジャー
フードビジネス（総合）
| ポイント | SUBWAYブランドの成長を最前線で支えるSV |
| 仕事内容 |
【職務概要】
SUBWAYオペレーション本部にて、フランチャイズ加盟店を対象とした店舗運営支援を担当していただきます。 【職務詳細】 ・加盟店オーナー・店長への店舗運営指導および改善提案 ・担当店舗の売上・原価・人件費などの数値分析 ・店舗課題の抽出および改善に向けたアドバイス ・調理・接客・衛生・店舗オペレーションの確認・指導 ・新メニュー・キャンペーン導入時の店舗フォロー ・店舗スタッフの育成・定着に関するサポート ・本部方針・ブランド基準の加盟店への浸透 ・加盟店オーナー・店長との関係構築および課題共有 ・関係部署と連携した店舗課題の解決 【備考】 ・直営店の管理ではなく、フランチャイズ加盟店への支援・運営サポートが中心となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・飲食業界での店長、エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験 ・売上・原価・人件費など、店舗数値の管理・改善経験 ・店舗スタッフの教育・育成経験 ※SVとしての専任経験は必須ではありません。店長やエリアマネージャーとして、店舗運営や数値改善に携わってきた方も歓迎します 【尚可】 ・フランチャイズ店舗の運営・支援経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・加盟店オーナーとの折衝・関係構築経験 ・飲食チェーンにおけるSV経験 ・新規出店・店舗立ち上げ経験 ・店舗の売上改善や収益改善を実現した経験 |
| 勤務地 |
東京都大田区羽田1-1-3
京浜急行空港線「大鳥居」駅（東口）直結 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:611万～670万程度
月給制：月額414400円 給与:■地域手当3万円を加算（1都3県からの通勤を想定） 残業手当:固定残業手当89,600円～／38時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：324,800円～） 賞与:年2回（業績連動のインセンティブ制度） 昇給:年2回（評価による） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、社内融資制度、従業員持株制度、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、年金基金、FA（フリーエージェント）制度、社用携帯貸与、通勤手当支給、表彰制度、地域手当、家族手当、教育手当、住宅手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
7時00分～23時00分のうち8時間
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 |
【週休2日制】休日・休暇 年間107日（月間9日、2月のみ8日） 、有給休暇（入社半年経過時点10日）、SV職は基本的にご自身でスケジュールを組んでいただくため、休日を土日に充てていただくことも可能
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
書類選考→一次選考→適職診断＆VTR視聴・アンケート回答→理念共感度確認面談→最終選考
※職種により面接方法異なります |
| サービス詳細・特徴 | ワタミグループは、国内外で多角的な外食チェーンを展開する企業である。主力ブランドの「ミライザカ」や「鳥メロ」をはじめ、世界的に知られるアメリカンレストラン「TGIフライデーズ」、さらには焼肉、寿司、ファストフードの「SUBWAY」など、多種多様な業態を保有していることが最大の特徴である。各ブランドにおいて独自の研修制度を設けており、店舗スタッフが専門的なスキルを習得できる環境を整えている。また、単なる店舗運営にとどまらず、独自の独立支援制度「DFC（ダイレクト・フランチャイズ・システム）」を通じて、多くの経営者を輩出している点も同社の大きな特色である。2026年4月には給与体系の刷新を予定しており、従業員の待遇改善と働きやすさの追求に積極的に取り組んでいる。 |
| 働く環境 | 配属先はSUBWAYオペレーション本部となります。東京本社を拠点としながら、担当エリアのフランチャイズ加盟店を巡回し、オーナーや店長と密に連携を取りながら業務を進めていただきます。 |
| 掲載期間 | 2026.10.07 ～ 2026.11.03 |
| 更新日 | 2026/09/09（水） |
| 企業名 | ワタミ株式会社 |
| 設立 | 1986年5月 |
| 従業員数 | 1,614名(グループ計) |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境 【会社の特徴】 創業者がアメリカ・ニューヨークのライブハウスで味わった感動体験から、「空間提供業」への思いに至り外食事業を興したことが、同グループのスタートでした。 同社は、社員一人ひとりが集めた「ありがとうの総和」こそが会社の価値をつくると考えています。 お客様からありがとうをもらうこと、株主様、お取引業者様、従業員、地域・社会、そして地球環境への対応など、 あらゆる場面で集める「ありがとう」が最大となるべく事業展開をしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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