職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.07 ～ 2026.11.03
1000万円～1300万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
インターネット関連
| ポイント | リモート＆フレックスタイム制／柔軟な働き方が叶います◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
全社・グループ横断のセキュリティ方針を踏まえ、セキュリティ施策の設計・実行、アーキテクチャや基盤の改善、組織マネジメント、インシデント対応まで幅広く担っていただきます。 ■セキュリティ戦略・ロードマップの具体化と実行■ ・プロダクト・コーポレートIT・事業部門等と連携した、組織横断でのセキュリティ課題の解決 ・経営層（CISO・事業責任者を含む）に対する、リスク分析に基づく提言および意思決定支援 ■セキュリティアーキテクチャ・基盤の設計・改善■ ・複数プロダクト・IT環境を俯瞰したセキュリティアーキテクチャ、ガイドラインの設計・改善 ・セキュリティソリューション・ツールの選定、技術評価、導入および運用改善のリード ・開発・SRE・コーポレートIT等と連携した、実効性のあるセキュリティ対策の設計・実装推進 ■インシデントレスポンス・CSIRT運用の高度化■ ・インシデント発生時の調査・封じ込め・復旧リードおよび再発防止策の推進 ・重大インシデント発生時の状況整理、エスカレーションおよびCISO・経営の意思決定支援 ■チーム・組織マネジメント■ ・セキュリティチームの目標設定、採用、評価、育成等のピープルマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・セキュリティ領域における設計・導入・運用のいずれかを主導し、技術的妥当性を適正に判断・決定してきた経験 ・セキュリティまたはIT領域におけるチームマネジメント経験（採用・評価・育成等のピープルマネジメント） ・複数部門および多角的なステークホルダーを巻き込み、組織横断で施策を完遂させた経験 ・技術的リスクを構造的に整理し、経営陣や事業責任者を含む関係者への説明・合意形成を推進した経験 ・セキュリティインシデント発生時に、調査・封じ込め・復旧等の対応をリードし、関係部門と連携して収束させた経験 【尚可】 ・セキュリティ責任者、CISO補佐、セキュリティマネージャー等として、複数領域を横断して推進した経験 ・全社セキュリティ方針・ロードマップ・アーキテクチャの策定経験 ・経営層や事業責任者へのリスク提言・意思決定支援の経験 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
各線「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:1092万～1300万程度
月給制：月額910000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当236,820円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：673,180円～） 賞与:決算賞与 昇給:随時 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
副業OK、時短制度、自転車通勤可、産休・育休、結婚休暇、お祝い金、保育料補助制度、資格取得補助、奨学金補助、PC支給 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ひと月の勤務時間が【8時間×営業日日数】を超えていることが条件です。
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始5日（12月31日～1月3日）、産休／育休 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、複数の事業・プロダクトを展開し、多様なユーザーや企業に向けてデジタルサービスを提供しています。事業やサービスの拡大に伴い、扱うデータやシステム環境も複雑化しており、各事業の成長と安全性を両立させるためのセキュリティ基盤が重要な経営課題となっています。
特に、複数のプロダクトやIT環境を横断して事業を展開する同社では、個別システムごとの対策にとどまらず、全社・グループ共通のセキュリティ水準を確保しながら、各事業のスピードや特性に応じた柔軟な対応が求められています。そのため、技術・組織・ガバナンスを一体として捉え、事業成長を阻害することなくリスクを適切にコントロールできるセキュリティ体制の構築を進めています。 また、サイバー攻撃の高度化やクラウド・AIなど新たなテクノロジーの活用が進む中、セキュリティは単なるリスク対策ではなく、事業継続や企業価値を支える重要な経営基盤となっています。今後も事業・組織の拡大に合わせてセキュリティ体制を高度化し、グループ全体で安心してサービスを提供できる環境づくりを目指しています。 |
| 働く環境 | 将来的にはCISOを含むセキュリティリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 |
| 掲載期間 | 2026.10.07 ～ 2026.11.03 |
| 更新日 | 2026/09/09（水） |
| 企業名 | 株式会社ユーザベース |
| 設立 | 2008年4月1日 |
| 従業員数 | 1,119名※連結子会社を含む |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供 【会社の特徴】 同社は2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。 同社では「オープンコミュニケーション」を重視する文化です。 多様なメンバーがいるチームだからこそ、それぞれの考えや価値観が異なることは当たり前です。 大切なのは、それぞれの考えが違ったときにでも、共感を持って受け止め、自分の考えやそこから見えている景色を互いに交換し、理解する努力をすること。 そして、当事者同士で直接対話をすること、諦めずに本音で話すこと。だと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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