職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.07 ～ 2026.11.03
800万円～1500万円
東京都
営業マネジャー・営業管理職
専門コンサルタント
| ポイント | 新規SaaS事業を加速させる幹部候補／経営視点で事業と組織を創るポジション |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が推進する「PROEVER」事業において、セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門など経営・事業の核となる領域の幹部候補として事業拡大を牽引していただきます。ご経験・志向性に応じて、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定します。 ・Sales Manager（セールス責任者候補） ・セールス戦略の策定・実行、Enterprise領域の新規開拓および大型商談の推進 ・営業組織の改善、KPIの管理・運用 ・Product Marketing Manager（PMM） ・GTM（市場参入）戦略の立案、ポジショニング・価格戦略の策定 ・リード獲得施策の推進、セールスイネーブルメント、将来のグローバルマーケティング牽引 ・Corporate Lead（コーポレート責任者候補） ・分社化に伴う人事・経理財務・法務・総務等のコーポレート機能の立ち上げ・統括 ・各種制度設計およびガバナンス体制の構築 ・Chief of Staff（CoS） ・経営トップの右腕としての事業戦略立案、経営会議のアジェンダ設計 ・全社横断プロジェクトの推進、経営指標のモニタリング、部門間の調整 ・Tech Lead ・技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、AI技術の実装推進 ・エンジニア組織の立ち上げ、技術文化の形成（将来的なCTO／VPoE候補） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・IT業界でのいずれかの募集領域（セールス、マーケティング、コーポレート、事業推進、技術領域等）における豊富な実務経験 ・日本語力（ネイティブレベル） ・英語力（日常会話レベル） 【尚可】 ・Bigtech、大手IT企業、コンサルティングファームでの就業経験 ・SaaS事業／組織のゼロイチ立ち上げ経験 ・分社化、子会社設立、JV立ち上げ、PMI等の経験 ・海外プロジェクトのマネジメント経験、グローバルチームとの協業経験 ・英語力（ビジネスレベル／将来の海外展開をリード可能な方） ・AI関連の基本的な知識／経験、又は強い興味 ・プロジェクトマネジメント領域（PMO、PMツール等）に関する知見 |
| 勤務地 |
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:800万～1500万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当120,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：546,666円～） 賞与:無 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習補助）、メンター制度、クラブ活動補助、子ども手当、テレワーク手当（100円／日）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準勤務時間 9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：平均22.2時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇（最大15日を入社日に付与）、慶弔休暇、記念日休暇、サバティカル休暇、産前産後・育児・介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト（能力＋性格）／リファレンスチェック実施の可能性がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、ITプロジェクトにおける問題発見／原因や解決施策の提示／実行支援等を提供するプロジェクトマネジメントの専門会社です。
東証プライム上場企業を中心とするユーザーから依頼を受け、複数の大手SIerが参画する大規模な案件を主な対象に、下記サービスを提供します（開発業務は行いません）。 ■プロジェクトマネジメントアドバイザリー■PMO実行支援■PMOトレーニング■プロジェクト管理ツール提供 また同社は産休、育休取得後、ぜひ復帰いただきたいと考えています。現在のコンサルティング会社はITが不可欠な要素となっており、ITの技術進歩に追いついていく必要があります。そのため、途中数年休暇をとると、復帰するのが困難となるコンサルティング会社も多いかと思います。一方同社のマネジメントコンサルタントの場合、一度身につけたスキルが廃れることはないため、休暇中も安心して育児に専念していただけます。 |
| 働く環境 |
■PROEVER事業部人数規模（2026年7月現在）
・計38名（カスタマーG：14名、プロダクトG：19名、オフィス部門：5名） |
| 掲載期間 | 2026.10.07 ～ 2026.11.03 |
| 更新日 | 2026/09/09（水） |
| 企業名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
| 設立 | 2005年7月 |
| 従業員数 | 1,642名（連結） |
| 資本金 | 713,098,500円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■マネジメントコンサルティング■プロジェクトマネジメント実行支援■プロジェクトマネジメントトレーニング 【会社の特徴】 同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっていません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されていません。同社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。また、同社が目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメントなどです。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAIの技術を活かした新たなナレッジマネジメント＆タレントマネジメントのソフトウェアの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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