職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント |
企業のアピールポイント
atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。 学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。 2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。 【3分でわかるatama plus】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus |
| 仕事内容 |
より良い学びをより早くユーザーへ届けるため、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に向き合い、ビジネスチーム（営業・CS・事業企画など）やエンジニア、デザイナーと密に連携しながらプロダクト開発を推進していただきます。特に従業員教育事業では、顧客理解を深めながらPMFを目指すフェーズにあり、プロダクトだけでなく事業づくりにも深く関わっていただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・顧客企業への訪問や商談への同席を通じた一次情報の収集・課題発見 ・定性・定量データをもとにしたユーザー課題・仮説の整理 ・AIを活用したモック・プロトタイプの作成と高速な仮説検証 ・プロダクト戦略・ロードマップ・MVP設計の検討 ・エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサクセスと連携した開発推進 ・リリース後の利用状況分析・効果検証・改善サイクルの推進 ・顧客理解や市場理解をチーム全体へ共有し、事業の方向性や価値提供のあり方を議論・推進 【チーム体制】 本ポジションは事業責任者直下のプロダクトマネージャーです。事業責任者自身も、プロダクトマネージャー経験者であり、プロダクト・ビジネス双方の観点を持った上で事業全体をリードしています。担当領域については、何を解くかの定義からロードマップまで、実質的に方向性をリードしていただく想定です。atama plusでは、PdMの横断組織があり、定例のプロダクトレビュー／勉強会など、知見を共有する場を通じて相談・共有ができる環境です。当社ではB2B/B2Cを超えて多角的に事業を展開しており、各事業に即したプロダクトマネジメントを身に着けることができます。 【開発の進め方】 ・週に一度、事業責任者・PdM・営業・CS・エンジニアが集まり、顧客の一次情報をもとに何を解くべきかと優先順位を見直しています ・ロードマップと優先順位はPdMが起案し、プロダクト責任者を兼任している事業責任者が意思決定を行う体制です ・開発は1スプリント2週間のスクラムです。ディスカバリー（何を解くか）とデリバリー（どう作るか）を並走させています |
| 求める人材 |
必須要件
以下いずれも必須です。 ・プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとして、プロダクトの「なぜ作るか」「何を作るか」の意思決定に関わったご経験（目安：2年以上） ・プロダクトの優先順位や要件について、チームの意思決定をリードしたご経験 ・顧客の一次情報から課題を構造化し、検証可能な仮説に落として実行したご経験 ・エンジニア・デザイナー・営業／カスタマーサクセスなど、専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成を主導したご経験 歓迎/尚可 ・プロダクトマネジメントのご経験 ・BtoB SaaSまたは法人向けプロダクトでのプロダクトマネジメント経験 ・0→1／PMF前フェーズでのプロダクト立ち上げ経験 ・生成AI・LLMを組み込んだプロダクトの企画開発経験、またはAIを用いたプロトタイピング経験 ・事業開発／事業企画のご経験 ・法人顧客との折衝経験（営業、カスタマーサクセス等） ・マネジメント、オンボーディング・育成企画、研修など、人を育てる／育てる人を支える立場で難しさに向き合った経験 ・人材開発・人事・研修領域への興味関心 |
| 勤務地 |
東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階
一部リモート |
| 給与 |
入社時想定年収 680 万円〜1200 万円
賃金制度 完全月給制 月給 453,333円〜700,000円 裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 335,383円〜517,919円 固定残業代 117,950円〜182,081円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 680万円～1,200万円 ※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり） ・通勤交通費支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・PC選択可 ・自転車通勤可 ・ストックオプション制度 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 勤務時間 |
就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項 （記入なし） 休憩時間 60分 フレックス制度 フルフレックス フレックス制度に関する補足事項 フレックスタイム制、コアタイムなし 時間外労働 有り 月平均15時間程度 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 ・土日祝 ・有給休暇（入社時付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 選考の流れ |
【選考プロセス】
1. 書類選考 2. カジュアル面談（オンライン） 3. 1次面接（オンライン） 4. 2次面接（オンライン） 5. 最終面接（対面） ※面接回数は前後する場合があります 【選考についての補足】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 |
| 掲載期間 | 2026.09.10 ～ 2026.10.07 |
| 更新日 | 2026/09/10（木） |
| 企業名 | atama plus株式会社 |
| 設立 | 2017年04月 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
サマリー
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。 学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。 教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。 入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。 ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定 主力製品・サービス ■AI教材「atama＋」 全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。 小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。 「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。 ■進学個別 atama＋塾 AI教材「atama＋」や蓄積された膨大な学習データを活用することで 従来の集団塾とも個別指導塾とも異なる形の学びを提供する学習塾です。 生徒はそれぞれが設定した目標達成に向けて自分のペースで学ぶことができます。 ■atama＋ オンライン塾 「マンツーマンAI×担任サポート制」のオンライン学習塾です。 atama＋による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、 場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。 ■大学での活用 新しい高大接続と入試の在り方を考える共同研究会 学校法人立命館とatama plusで立ち上げた共同研究会における検討を経て、2022年からatama＋を活用した新しい入試制度や入学前教育などでの活用が始まりました。 学校法人立命館との論文を共著しました。「AIを活用した新しい総合型選抜のあり方」 |
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