職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【配属先】
経営管理本部 人事部 人事企画課 【職務内容】 事業拡大に伴い、新卒・若手から中堅層までの育成体制を強化しています。 現在、人事部主体で行っている研修のほか、各技術部門に委ねていた教育・研修も併せ体系化し、「個人の成長」と「組織の成果」を両立する人材開発の仕組みを構築していきます。 本ポジションでは、研修の企画・設計から運用、改善までを一貫して担い、同社の人材育成の中核を担っていただきます。 ■業務内容 新卒・若手～中堅層に向けた教育研修の企画・運営を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ■新卒・若手向け研修の企画・設計・実施 ■ビジネスマナー研修 ■IT基礎／開発基礎研修 ■中堅社員向けマネジメント研修の企画・運営 ■研修カリキュラムの体系設計・アップデート ■社内講師／外部ベンダーとの連携・ディレクション ■研修効果測定および改善施策の立案 ■オンボーディング施策の企画・運用 【このポジションの魅力】 ■研修運用にとどまらず、企画・設計から関われる ■エンジニア組織(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須（MUST）】
■教育研修、組織開発に関する実務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ■IT業界での就業経験、またはITリテラシー ■研修コンテンツの企画・設計経験 ■マネジメント／リーダー育成に関わった経験 ■外部ベンダーコントロールの経験 【こんな方が活躍しています！】 各部門との調整を行う中で組織課題を感じ、自ら環境や制度を改定することで自身のキャリアを感じています。 また、経営層との関わりも多いため、評価を感じやすく成長の実感を得ることができます。（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 600～800万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度/確定拠出年金401k/資格取得奨励金制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/誕生日休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.14 ～ 2026.10.11 |
| 更新日 | 2026/09/14（月） |
| 企業名 | テクバン株式会社 |
| 設立 | 35096 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
■システムインテグレーション ■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング ■システム品質サービス 【オリジナルサービス】 ■Techvan Cloud Wireless/Techvan Support Center/ワクコレ for Office 365/システム運用マネジメント 【取引先】 ■幅広い業界のプロジェクトが揃っており、規模も中小規模から大規模なものまで多彩です！ 例：国立大学法人東京大学・学校法人日本大学・国立大学法人筑波大学・独立行政法人国際交流基金・SBI生命保険株式会社・全日本空輸株式会社・全日空商事株式会社・大和ハウス工業株式会社・大和リビング株式会社・日本郵便株式会社・法務省東京都庁他、官公庁及び地方自治体 など ⇒システム会社の中では、営業の人数が多く、エンジニアのフォローが徹底しているため(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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