職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 京都府
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
人事部門の管理職としてお迎えします。マネジメント業務、人事制度の立案、関連部署内の調整などをご担当いただきます。 具体的には以下内容に携わって頂きます。 グループ内のマネジメント 人事制度の構築 研修制度の構築 給与制度改正などの人事企画 労務問題への対応 中途社員の採用業務など ※人材開発グループでは現在、男性2名と女性4名が活躍中。 メンバーとの管理を行いつつ、タスクを管理するプレイングマネージャーとしての役割を期待します。 【人事職について】 会社の成長、事業拡大を支えるポジション。世界的シェアを誇るフォトマスク事業を軸にして、日々、技術開発・高品質なモノづくりを行う当社。近年は、コロナウイルスによる個人消費の変化を受け、RFIDやヘルスケア事業など、新事業へ領域を広げています。さらなる事業展開に向けて、会社の変化に合わせた？事制度を考える役割は非常に大きいポジションになります（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必要経験】
・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ・マネジメント経験２年以上 ・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上 【歓迎条件】 ・人材育成（に関する制度構築の）経験 ・人事制度の構築、刷新の経験 ・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験 ・社労士資格保有者（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 京都府 |
| 給与 | 640～780万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 慶弔見舞金制度/育児休暇制度/財形貯蓄/退職金/社員持株会制度/資格取得（自己啓発）奨励金制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.14 ～ 2026.10.11 |
| 更新日 | 2026/09/14（月） |
| 企業名 | 株式会社エスケーエレクトロニクス |
| 設立 | 37165 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 4，109，722 千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
・フォトマスク事業：最先端・高付加価値の大型フォトマスクの開発・製造・販売 ・RFID分野：極小RFIDシステムでマイクロメートルレベルのトレーサビリティを実現 ・ヘルスケア分野：独自性のあるリハビリ機器の開発、協力企業や病院・研究機関と連携して産学連携を推進 【数字で見るエスケーエレクトロニクス】 ・営業利益率：17％ ・ROE：11.2％ ・FPD用大型フォトマスク世界市場シェア27％超（2023年） ・FPD用大型フォトマスク国内シェアNO1 ・海外売上比率88.7％ ・管理職の中途入社比率：約80％ 【エージェントコメント】 同社はスマートフォンやPC、AV機器などに利用される液晶パネルや有機ELパネルの製造原版であるフォトマスクの設計・製造・販売を行っており、同製品の製造に欠かせない製品を市場に展開してお(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る