職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 金融系専門職（ミドル・バック・その他） > 金融事務
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
中小企業向け生命保険を取り扱う大同生命保険において、総合職として入社後、まずは新契約における引受可否判断を担う「契約審査課」に配属となります。新契約査定者は環境上のリスク、体況上のリスクをもとに査定を行いますが、本ポジションでは、保険申込時の「体況上のリスク（健康状態）」に関する査定・判断業務を中心にお任せします。最終的な引受可否を決定する重要な役割であり、専門性と判断力が求められるポジションです。 ※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり 【具体的には】 ■(1) 新契約における体況リスクの査定・引受判断 申込書類、診査結果、医務情報等をもとに、被保険者の健康状態を総合的に判断し、引受可否・条件決定を行います。 入社後は一定期間ダブルチェック体制のもと業務を習得し、将来的には単独で最終判断を担っていただきます。 ■(2) 営業部署・関係部門との連携 全国の営業支社からの照会対応をはじめ、契約部内の他部署（契約企画課等）や支払査定部門、システム部門と連携しながら業務を進めます。判断根拠の説明や調整業務も重要な役割です。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須要件】
▽いずれも必須 ■生命保険または損害保険会社における引受査定または支払査定業務の実務経験 ■営業部門や関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■お客様第一の視点を持ち、責任感をもって業務に取り組める方 ■チームの一員として主体的に行動できる方 ■大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 418～598万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/介護休職制度/その他制度/退職金 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.14 ～ 2026.10.11 |
| 更新日 | 2026/09/14（月） |
| 企業名 | 大同生命保険株式会社 |
| 設立 | 17349 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1，100億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
■企業向けを中心とした個人保険・団体保険、企業年金など、各種生命保険商品の販売と顧客サービス ■有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用 ※中小企業と密接に関わる各種団体と提携することで、中小企業経営者との太いパイプをつなげることに成功しています。 【国内生保初の株式会社化・持株会社化】 ■2002年、国内の生命保険会社としては初となる、「相互会社」から「株式会社」への組織変更を実現。これにより、事業展開の自由度が高まると同時に、株式発行による増資、転換社債等による資金調達方法が拡大しました。 ■また、2004年には持株会社「T&Dホールディングス」を設立し、家庭マーケットをターゲットとする太陽生命保険株式会社、乗合代理店マーケット（金融機関等）をターゲットとするT&Dフィナンシャル生命保険株式会社とともにT&D保険グループの中核会社とし(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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