職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関西 > 大阪府
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【配属先部門の担う役割】
サステナビリティ推進室は、同社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 ２グループは、カナデビアグループの環境管理（環境データの収集・分析・保証対応・内部統制）および環境保全推進（EMS：ISO14001に基づく監査・教育・改善）を統括し、指標の信頼性と現場実装の両面からサステナブル経営の基盤を再設計・強化します。 【入社後の具体的な仕事内容】 連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) 環境管理に関する業務 ア.環境管理体制の企画、運用、統括 イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成 ウ.第三者保証への対応 エ.環境管理に関する内部統制への対応 オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進 カ.環境データ管理委員会事務局業務 (2) 環境保全推進に関する業務 ア．環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー イ．環境監査基(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
＜必須条件＞
以下(1)(2)いずれかの強みを持ち、入社後にもう一方も含めて推進できる方。 (1) 環境管理（データ・保証・統制） ・環境データ（例：GHG排出量、水使用量等）の収集・分析・報告の実務経験 ・第三者保証対応（実査対応を含む）またはデータ信頼性確保（統制・チェック設計）の実務経験 (2) 環境保全推進（EMS：ISO14001） ・ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用・監査経験 ・環境監査の設計・実施、是正・改善のフォロー経験 (共通) ・プロジェクトマネジメント力（関係部門・グループ会社を巻き込んだ推進） ・チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など） ・海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・環境法令・規制（国内外）に関する知識と対応経験 ・廃棄物管理、エネルギー使用量の削減、温室効果ガス排出量の管理などの実務経験 ・環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画・推進経験 ・環境省認定制度（脱炭素アドバイザーアドバンスト等）など環境管理に関(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 | 515～900万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/介護休職制度/借り上げ社宅制度/その他制度/退職金/確定拠出年金401k/社員持株会制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.14 ～ 2026.10.11 |
| 更新日 | 2026/09/14（月） |
| 企業名 | カナデビア株式会社 |
| 設立 | 12540 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 45，442，365，005円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※
【事業概要】 ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 【企業理念】 私 達は、技 術と誠 意で 社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、 豊かな未 来に貢 献します。 【コーポレートブランド「Hitz」について】 ■Hitzの意味 Zenith（頂上）を目指してHIT（事業、製品等）を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記（略称）ネームを「Hitz」（HitachiZosen）と定めました。 【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】 創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hit(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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