職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
〈アズビルグループDX推進リーダー／DX推進サポーター[本149正]〉
オートメーション事業で約120年の歴史があり安定した事業基盤を持つアズビルグループにおいて、既存業務をデジタルの力で変えていく「攻めのDX」を推進いただくポジションを担当いただきます。 社内各部門およびグループ会社の業務を、デジタル技術により変革するプロジェクトに参画いただき、プロジェクトを推進支援いただきます。 ・社内部門およびグループ会社の要求・課題整理 ・適用するデジタル技術の方式検討 ・プロジェクトが円滑に進むようステークホルダーと各種調整 ・全社DX推進の方針検討およびその展開 ・デジタルツール（ローコード、RPA等）をさらに活用するための機能拡張の企画検討、実装作業を行います。 ・在宅勤務制度あり （週2日以出社。制度利用は業務により判断） 【働く環境】 ■ワークライフバランスを充実する制度について 安心して働ける職場環境をつくるために、育児休業制度の充実を図っています。育児勤務（6時間以上7時間55分以内で勤務時間を設定・小学校6年(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須】下記にすべてに該当すること
・IT施策においてプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方 ・プログラミング経験をお持ちの方（言語不問） ・顧客や社内ステークホルダーと密接な関係を持ち、かつ良好な関係構築が必要な業務に携わった経験のある方 【歓迎】 下記に該当するすべての経験および資格 ・社内または商品・サービスにおけるDXプロジェクト経験 【求める人物像】 社内業務DXを推進し業務変革を牽引するリーダーもしくはサポーターを募集しています。 ・新しいテクノロジーやトレンドに常に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢がある方 ・各種ステークホルダーやチームメンバーとの良好な関係性・協調性を重視し、積極的なコミュニケーションが得意な方 ・柔軟性と適応力を持ち、変化の激しい環境に対応できる方 海外現地法人を含めグループ社員1万人規模の社内業務システムのDX施策を推進するやりがいのある仕事に、ワークライフバランスを保ちながらチャレンジしたい方を歓迎します。（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 | 550～850万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄/その他制度/社員寮（独身寮）/退職金/社員持株会制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.14 ～ 2026.10.11 |
| 更新日 | 2026/09/14（月） |
| 企業名 | アズビル株式会社 |
| 設立 | 18111 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 105億2，271万6，817円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
●ビルディングオートメーション(BA)事業 オフィスビルをはじめとした大規模建物に、空調制御に必要な製品・システムの開発、生産、販売からエンジニアリング、施工、保守サービスまでを一貫した体制で提供しています。日本の大規模建物向け空調整備分野におけるパイオニアであるアズビルだからこそ提供できる価値があります。 ●アドバンスオートメーション(AA)事業 工場・プラントをはじめとるする、日本のものづくりを支える製造現場における課題解決に向け、製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しています。 ●ライフオートメーション(LA)事業 建物市場・工業市場で培った技術を用いて、ガス・水道メーター分野、ライフサイエンスエンジニアリング分野、住宅用全館空調システム分野の3分野において、人々の生活を支えています。 ■国内グル(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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