職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【業務内容】
入社直後はご経験に合わせて実務のキャッチアップを行いながら、早期にチームマネジメントや各種プロジェクトのリードをお任せしていく想定です。 1. 労務チームのマネジメント・メンバー育成（3名ほど） ■組織・業務管理 ■育成・評価・FBの実施 2. 給与計算・社保・勤怠運用の設計および委託先管理** ■給与計算（内製化・アウトソーサー管理） ■社会保険実務 ■勤怠管理運用・設計 ■手続き業務の統括 3. 就業規則改定・法改正対応・労務課題の解決 ■社内規程の制定・改定 ■法改正へ対応 ■各種制度設計 ■個別労務問題への対応 4. 業務改善・データ分析 ■業務プロセス改善・業務効率化（AI・RPAの活用） ■データ活用（タレントマネジメント） 【求人の魅力（得られるスキル・経験）】 ■「制度・仕組みを創り上げる」フェーズでの大きな裁量 事業成長に伴い、労務体制や制度にも柔軟な変化が求められています。 既存のやり方を守るだけでなく、「より働きやすい環境にするにはどうす(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【応募資格】
【必須要件】 ■労務実務の一連のご経験（3年以上） ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則改定などの実務知見 【歓迎要件】 ■マネジメント経験、またはチームリード／後輩育成のご経験 ■成長企業・ベンチャー企業での労務体制構築や業務改善のご経験 ■労働法規・法改正対応、労務トラブル対応の実務経験 ■社会保険労務士、衛生管理者などの資格保有者 【求める人物像】 ■リノベるのMission/Vision/Valueに共感していること ■将来的なマネジメント職など上昇志向の高い方 ■スピード感と丁寧さをもって仕事に取り組めること ■何事も自分事化し、業務に取り組める意識があること （その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 550～800万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/その他制度/社員持株会制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/リフレッシュ休暇/誕生日休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.14 ～ 2026.10.11 |
| 更新日 | 2026/09/14（月） |
| 企業名 | リノべる株式会社 |
| 設立 | 40269 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 679，743，341円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォーム事業
（個人向けマンション・戸建てのワンストップリノベーション、法人向け一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の企画・設計施工及び運営、パートナー企業向けリノベDXプラットフォーム）（その他詳細は面談でお伝えします） |
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