職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【概要】
基幹システムの維持運用保守リーダー 【詳細】 ▽主な作業 ■関連部署との対応窓口 ■チーム作業調整、スケジュール管理 ■運用保守作業の実施（テーブルリリース、システムリリースなど） ■維持管理作業の実施（システムに関するトラブル・問合せ対応など） ■SOX法監査対応 【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】 ■原則、各種システム概要や業務概要を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、チームでの業務、チームリーダーとして進めてもらう等を計画的に進めます。 ■勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ■テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ■スキルアップについてはまずシステムの維持運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。 さらにこれ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
▽経験 ■システムの維持運用保守または開発経験（要件定義～テストまでの複数工程）：3年以上 ▽スキル ■Microsoft OfficeなどのPC操作スキルを保持している 【歓迎経験・スキル】 ▽経験 ■大規模システムの運用保守経験 ■進捗管理、品質管理、コスト管理の経験 ■業務改善、運用改善、継続的改善の提案経験 ■メンバー育成やチームリーダーの経験 ■運用管理（JP1・Crane・System Walker等々）の使用経験 ▽保有資格 ■情報処理技術者資格 ■PMP（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 | 589～835万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度/資金貸付制度/借り上げ社宅制度/財形貯蓄/その他制度/退職金/社員持株会制度/資格取得奨励金制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.14 ～ 2026.10.11 |
| 更新日 | 2026/09/14（月） |
| 企業名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 35674 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ご応募にあたっては以下URLに記載する個人情報の取り扱い及び第三者提供に関する内容についてご確認をお願いいたします。
ご応募いただいた場合は、内容に同意いただけたものとみなし、選考に進んでいただきます。 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/policy/p06k.html 【事業内容】 サービス企画からシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託 ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業 ・電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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