職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
★【やりがい】現場の課題を仕組みで解決し、全社の働き方の変革を支える
★【挑戦】生成AIを活用した社内DX・新技術の導入を推進 ★【働きやすさ】柔軟な働き方、部門横断のプロジェクトで多様な経験を積める 今回募集するのは、ソフトウェア開発のエンジニアとしての経験を活かし、現場起点で物事を見つ め、社員のニーズを深く汲み取って、社内DXや生成AIの利活用を粘り強く形にし、現場への定着ま で徹底的に伴走するポジションです。社内のあらゆる部署を支援対象とし、DX推進部のメンバーと 協力しながら、課題発見から導入・定着までを一気通貫で推進する役割です。 ■仕事内容 DX推進部の一員として、会社全体のデジタル変革を推進する中心的な役割を担っていただきます。 主に社内の課題発見・分析から、関係部門と連携したDX戦略の推進・定着までを横断的に担う役割です。 ■具体的な業務内容 ・現場の課題抽出と業務分析： 現場へのヒアリング等を通じて業務の実態と課題を捉え、業務プロセスを可視化したうえで、デジタル技術・生成AI等で解決できる課題の発見・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須スキル・経験】
・ソフトウェア開発エンジニアまたはSE/PMとしての実務経験5年以上 ・生成AIに関する基本的な理解と高い関心 ・Python等を用いた開発経験（軽微な開発・自動化を含む） ・業務課題のヒアリング／業務プロセス整理（可視化）／要件整理の経験 ・部門横断のプロジェクト推進経験（導入・定着まで） 【歓迎スキル・経験】 ・業務改革/BPR、業務標準化、現場定着（教育設計・展開、マニュアル整備、FAQ整備等）の経験 ・利用状況・効果測定（KPI設計、定量/定性の評価、改善サイクル）の経験 ・社内向けツール導入・運用（問い合わせ/改善要望の受け皿づくり等）の経験 ・生成AIの社内活用ルール整備／ガードレール設計／プロンプト整備・展開の経験 ・AWSサービスの利用経験（特にAmazon Bedrockなど基盤モデル関連サービスに明るい方歓迎） ・他社との連携、共同研究の経験 ・DX推進、AI導入プロジェクトの経験 【求める人物像】 ・自律的に学び、新技術を積極的に取り入れる姿勢を持ち、学びを言語化・手順化(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 464～700万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度/退職金 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.14 ～ 2026.10.11 |
| 更新日 | 2026/09/14（月） |
| 企業名 | 株式会社ビーイング |
| 設立 | 30926 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■土木工事積算システム『Gaia(ガイア)』、工事情報共有システム『BeingCollaboration』、CCPMソフトウェア『BeingManagement』を始めとするオリジナルソフトウェアの開発及び販売
■TOC（制約理論）に基づくコンサルティングサービスの提供（その他詳細は面談でお伝えします） |
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