職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】
GO株式会社のHR本部は、HRBP・労務・採用・L&Dの4機能・26名体制で構成されており、これまで「事業部支援」に注力してきました。事業の成長・高度化とともに、HR本部に求められる役割は「事業支援」のみならず、経営戦略を実行する「CoE（Center of Excellence）機能の拡充」へと広がりつつあります。 本ポジションは、この拡充するHRアジェンダを担うHR本部の幹部候補です。特定の専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発 等）に縛られず、中期的な経営課題の設定から実行・落とし込みまでを一気通貫でリードできる人材を求めています。 【業務内容】 ■経営アジェンダとHRの接続 ・中期視点での人事・組織課題の構造化と、経営への提案 ・役員・各事業部長との折衝・利害調整を通じた全社アジェンダの推進 ・HR本部が担うべき機能の上段整理と優先度設定 ■HR機能の高度化・CoE拡充 ・本部長・副部長と連携した26名体制のHR本部のマネジメント ・HRBP・採用・労務・L&Dの各グループにまたがる横断課題の整理と推進 ・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須スキル・経験】
・事業会社において、部長職相当以上での就業経験 ・役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験 ・自らの利き腕となる専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発等 いずれかを問わない）において ・高い業務執行レベルで実績を上げた経験 ・経営観点（中期レベルの課題設定・ソリューション設計）でのHRアジェンダ推進経験（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 900～1999万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 介護休職制度/資格取得（自己啓発）奨励金制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.14 ～ 2026.10.11 |
| 更新日 | 2026/09/14（月） |
| 企業名 | GO株式会社 |
| 設立 | 28338 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』を始めとしたモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。
【提供サービス】 ■タクシーアプリ『GO』：https://go.mo-t.com/ 『GO』は、約10万台をネットワークするMoTが、2020年9月よりスタートしたタクシーアプリです。タクシー車両とのリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックによって、アプリユーザーと近くのタクシー車両とのマッチング精度を向上させ、より「早く乗れる」体験を追求しています。 ■次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』：https://drive-chart.com/ 『DRIVE CHART』は、ドライブレコーダーをベースとした専用車載器から得られる各種データから、交通(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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