職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】 ■採用（新卒・中途） ■オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ■評価制度の設計と運用 ■メンバーのキャリア設計 ■人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※人事組織のフェーズとして、マネージャーも含めてプレイングを行っているので、自身もいくつかのプロジェクトを持ちながら、人事チームのマネジメントにあたって頂く役割となります 【特徴】 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
■人事として3年以上の業務経験 ■リーダー／マネジメント経験1年以上 【歓迎経験・スキル】 ■人事制度の企画／運用の経験 ■年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験 ■1000名以上の規模の企業で、経営層と直接折衝した経験 【求める人物像】 ■サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ■行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ■ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ■細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ■新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ■どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 600～1000万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ～ 2026.10.13 |
| 更新日 | 2026/10/13（火） |
| 企業名 | XMile株式会社 |
| 設立 | 43497 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 19.4億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■物流キャリア事業
物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ■物流プラットフォーム事業 業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発（その他詳細は面談でお伝えします） |
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