職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > プリセールス・セールスエンジニア
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 )】
ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度(インセンティブ制度)というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづく(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 求める人材 |
【MUST(下記いずれかのご経験)】
■同社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ■10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ■年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ■商材の販売単価が1,000万円(年間)以上になる案件を担当されていた方 ■新規開拓(案件割合として新規50%以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した(チームと個人いずれも)目標達成のご経験 【WANT】 ■ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ■チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ■スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ■数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方 【こんな経歴の方Welcomeです!】 ■SaaS、SIer×事業会社等において営業執行役員・部長等のご経験をされている方 ■外資系日本法人にて立上げをご経験されている方 (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 1600~2000万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/介護休職制度/借り上げ社宅制度/その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ~ 2026.10.08 |
| 更新日 | 2026/09/11(金) |
| 企業名 | 株式会社ログラス |
| 設立 | 43586 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 2,750万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発
経営に必要な数値の一元管理をクラウド上で実現することで、業務の効率化・経営と事業部が同じ目線で会話でき、全ての企業が正しい意思決定を行うことができる「スクラム経営」の環境づくりを構築しています。 ログラスは「テクノロジーで経営をアップデートする」をミッションに掲げ、経営企画における構造的な・技術的な問題を解決し、日本企業が持っているポテンシャルを最大化を目指しています。 これはお客様だけではなく、自社にとっても重要だと考えています。 お客様の羅針盤を作っていく、「未来」をつくるログラスだからこそ、ログラスに集まるメンバー個人のポテンシャルを最大化し、ログラスに関わったメンバー一人ひとりがより先の「未来」を作るべきでしょう。何もログラスの中にとどまることないと思っていますし、ログラス出身者が様々な会社を作り世界に大きなイ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
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