職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プログラマー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
当社のAndroid OSエンジニアとして、自社アプリの新規開発および追加開発、保守業務に携わっていただきます。 ■若手エンジニアのマネジメントを担当していただきます。 ■自社CtoC向けアプリ及び新規プロダクトのクライアント側(Android)の開発を行います。 ■ディレクターやデザイナーと連携しながらサービス設計および開発を進めます。 ■受託開発案件でのクライアント側Androidアプリ開発にも参画します。 ■チーム全員での開発体制のもと、自社オフィス内での開発業務です。 ■メイン言語はKotlinを使用します。 ※受託開発はCTOおよびマネージャー、テックリードが担当する案件に参加する形となります。 ※客先常駐はなく全て自社オフィスでの開発です。 【配属先情報】 配属先は開発本部で、取締役CTO管轄の部署です。 CTOやリーダーがメンターとなり、代表取締役以外は全員エンジニアの組織です。 自社プロダクトのアプリ開発チームはCTO含め3名体制で、サーバー側は開発部長およびテックリードを含め11名です。 受託(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 求める人材 |
【必須】
■Android OSアプリケーションの開発実務経験がある方 ■Kotlinを使用したネイティブアプリ開発経験がある方 【歓迎】 ■若手エンジニアのマネジメント経験がある方 ■自社アプリの開発や運用経験がある方 ■CtoCプラットフォームなどのサービス開発経験がある方 ■チーム開発が好きでコミュニケーションを大切にできる方 【求める人物像】 ■素直で明るく元気な方 ■情熱と熱量、気合と根性を持って仕事に取り組める方 ■チーム開発を好み、みんなでワイワイと仕事を楽しめる方 ■人が好きで人と話すことが好きな方 ■忙しい環境で成長したい方 ■ハードワークを通じて成長成功思考を持つ方 【マネジメント経験】 歓迎条件として若手エンジニアのマネジメント経験が挙げられています。必須かどうか明記はありませんので、マネジメント経験歓迎です。(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 640~800万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/その他休暇/週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | 書類選考→オンライン面接 or 対面での面接(2回~3回) →内定 |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ~ 2026.11.05 |
| 更新日 | 2026/09/11(金) |
| 企業名 | 株式会社EMoshU |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
『あらゆる人の人生が好転するプロダクトを創り続ける』をMissionとし、エンジニアファーストな社風で超人レベルのCTO率いるエンジニア集団
” Emotion × Mosh × United ” この度は弊社、株式会社EMoshU(エモッシュ)のページをご覧くださいまして誠にありがとうございます。 弊社は2024年1月から第6期目に入っております。 第1期目は代表とCTOの2名体制から開始し、第2期目からインターン生やアルバイトを迎え入れ、第3期目は正社員を採用し自社のアプリをリリース致しました。 第4期目は採用を加速させ、仲間を増やし、これまで積み重ねてきた受託開発事業に加え、C2C領域の完全ド新規プロダクトの開発へと着手し、無事第5期目にライブ配信のプロダクトをリリースすることができました。 そして2024年の第6期目は、そ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
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