職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】
■中途転職者への面談・キャリア戦略立案・求人提案・内定フォロー ■中途採用を行う企業（クライアント）への新規アプローチ・求人開拓・採用要件の交渉 ■経験者層（年収500万～1，000万クラス）を対象とした高単価案件の組成と推進 ■決定単価・粗利率の管理および案件ポートフォリオの最適化 ■中途CA/RAメンバーのマネジメント・KPI設計・育成・評価 ■成果KPI: チーム四半期決定数・ネット売上（主KPI）／案件の平均決定単価・粗利率／メンバーのQuota達成率 【このポジションが担う社会的意義】 転職者が「この会社に賭けていいか」を決める場面に立ち会う仕事です。1件の決定は単なる数字ではなく、一人の人間の人生の転機です。経験者層（年収500万～1，000万クラス）を対象とした高単価案件では、転職者・企業双方の人生と事業に対してより大きな責任を持ちます。その責任を喜びとして引き受けられる方を求めています。 【このポジションのミッション】 中途CA/RAチームを束ね、高単価案件の成約率と案件ポートフォリオの最適(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須要件】
■人材紹介または営業組織でのマネジメント経験 ■チームKPIの設計・管理・改善経験 ■メンバー育成・評価の実績 ■前職での高い成果実績（継続的な目標達成またはトップクラス実績） ■自身の成果を再現性ある形で言語化できる力 ■メンバー育成への強い関心とフィードバック力 【歓迎要件】 ■エグゼクティブ・管理職層（年収700万～1，000万クラス）への折衝・クロージング経験 ■高単価案件（決定手数料100万円以上）のパイプライン管理・成約実績 ■年収交渉・オファー調整を主導した経験（転職者・企業双方の合意形成） 【求める人物像】 「自分が成果を出す力」と「チームを成長させる力」の両方を持つ、またはその芽がある方。高単価案件で培った「決める力」と「人を動かす力」を組織全体に波及させられる方です。 （その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 | 750～1320万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 社員旅行/その他制度/ストックオプション |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/有給休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ～ 2026.10.08 |
| 更新日 | 2026/09/11（金） |
| 企業名 | 株式会社TOKUMORI |
| 設立 | 44348 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 200万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業概要】
「マーケティング × 人事」の知見で、採用の情報格差をなくす。 当社は、HR支援とRPO/BPOの2軸で事業を展開するプロフェッショナル集団です。単なる作業代行ではなく、クライアント企業の採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援します。 ■ 事業領域 HR Support事業 新卒・中途領域における求職者紹介をはじめ、人事領域の戦略・戦術設計コンサルティング、RPOなど人事業務のサポートを提供しています。 RPO/BPO事業 採用代行（RPO）・労務経理などバックオフィス全般の代行業務・マーケティング支援まで、企業の人事機能をトータルでサポートします。 ■ 圧倒的なデータ基盤と人材ネットワーク 新卒向けSNS総フォロワー数25万人、国内最大級の就活SNSメディアを保有 新卒集客インターン生：200名／8支部 中途連(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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