職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【概要】
人事専任担当として採用活動の実務を牽引するとともに、入社後の教育・オンボーディング体制の構築をハンズオンで実行していただきます。まずは急務である「採用実務の改善」と「教育体制の仕組み化」に入り込み、課題解決を実行していただくポジションです。 【詳細】 ■採用実務全般のリード（求人媒体/ダイレクトリクルーティングの運用、エージェント折衝） ■面接の実施、候補者への魅力付け、選考フローの改善 ■入社初日～3ヶ月の受け入れ・オンボーディング体制の構築および運用 ■現場の管理職やメンバーと連携した教育・育成プログラムの立案 ■社員との1on1面談等を通じた定着支援・モチベーション管理（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須要件】
■事業会社における中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等の経験） ■自らの成果を数字や具体例を用いて説明できること ■経営層や現場部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■新卒採用の企画・運用経験 ■教育、研修、オンボーディングのいずれかの企画・運用経験（人材開発スキル） ■ベンチャー企業や成長企業での人事経験 ■同業界（リユース、高級商材など）や近い事業モデルでの知見 ■仕組みがない環境でゼロから業務を構築した経験 【求める人物像】 ■高級商材を扱う企業の顔として、誠実さやモラル/身だしなみを重視できる方 ■当事者意識と責任感を持って自律的に行動できる方 ■ベンチャー企業特有のスピード感や泥臭さを楽しみながらやり切れる方 ■部署内で協力し、現場の社員と適切にコミュニケーションを取れる方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 550～800万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/有給休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ～ 2026.10.08 |
| 更新日 | 2026/09/11（金） |
| 企業名 | 株式会社陽吉グループ |
| 設立 | 44228 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
株式会社陽吉グループは、主にブランド買取事業、特に高級時計やバッグなどの買取を主力としています。独自のノウハウを活かし、顧客満足度の向上を図り、SNSを活用した集客にも力を入れているのが特徴です。また、実店舗として銀座に「陽吉Store 銀座店」をオープンし、事業を拡大しています。？
■数字で見る当社： ・創業年数：3年 ・年商：954億円 ・売上伸長率：1415%（2022年～2024年）（その他詳細は面談でお伝えします） |
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