職種
技能工・設備・配送・農林水産 他 > 技能工（整備・生産・製造・工事） > 整備・メカニック（自動車・二輪車）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【日立ビルシステムグループで昇降機メンテを手掛ける会社で安定性◎／年休126日／賞与5.8カ月分／有休取得率5割超／各種手当も充実！／夜間・休日の呼出頻度少な目でWLB◎】
【業務内容】 エレベーターやエスカレーターなど昇降機の定期点検や修理対応などを幅広くお任せします。 【入社後の流れ】 ◆STEP1 まずは親会社の研修センターで3カ月間の基礎研修を実施。 エレベーターの構造なども含め知識を養います。 ↓ ◆STEP2 その後、先輩に同行しながらOJTで業務吸収へ。 2年目、3年目に入る際にステップアップ研修も実施。 ↓ ◆STEP3 3年目を目安に独り立ちへ。 その後も専門研修などを定期的に実施します。 【ある1日の流れ】 巡回現場数は1日4～5件程度。 直行直帰もOKで日々のスケジュールは基本的に自分で組み立てます。 点検や修理後の報告書作成など事務の仕事もあるため、効率を考えながら仕事を進めていきましょう。 ※点検や修理は早朝や深夜に業務を行うこともあります。 →その場合は勤務時(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須要件】※第二新卒歓迎※
・何かしらの機械のメンテナンス経験がある方 【歓迎条件】 ・機械設備のメンテナンス経験 ・エレベーター・エスカレーターのメンテナンス経験 【こんな方を求めています】 ◎専門技術を身につけて成長しつづけたい方 ◎粘り強く業務にチャレンジできる方 ◎建物のインフラを支える一員として貢献したい方 ◎安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ■配属先の編成 独り立ち後、基本的には1名でメンテナンス業務を進めますが、 修理など場合に応じて2名で業務を進めることもあります。 ■職場の雰囲気は？ 同社は20～40代のエンジニアが多く気軽にコミュニケーションを取りやすい職場です。普段、エンジニアは1人で作業を進めることが多い仕事ですが困ったときは先輩や品質保証部門に電話するなどホットラインもあるため安心。職場の人間関係を気にせずにしっかり仕事に打ち込める環境です。 （その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 | 480～700万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/介護休職制度/財形貯蓄/その他制度/社員寮（独身寮）/退職金/企業年金/社員持株会制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇/創立記念日/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | 面接（対面） |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ～ 2026.10.08 |
| 更新日 | 2026/09/11（金） |
| 企業名 | 株式会社エレケア |
| 設立 | 39356 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
＼エレケアとは／
日立ビルシステムグループの一員として昇降機のメンテナンス等を手掛けている会社です。 同社の特徴は、メーカー子会社としての確かな技術力とリーズナブルな料金体系。その強みを活かし、全国でサービスを提供しています。（その他詳細は面談でお伝えします） |
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