職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務概要】
まずは複数のチームの採用を担当しながら、早期にHRBPとして各部門の組織・人材課題にも関わっていただくことを期待します。 その後は、ご本人の適性や志向を踏まえながら、担当部門や採用職種を広げるだけでなく、プロダクト開発や人事企画など、より幅広い領域へ役割を広げていただくことを想定しています。 ・部門長や経営陣と協議しながら、採用計画および人材要件を策定 ・採用チャネル、選考プロセス、評価基準の設計・運用 ・JD・採用ペルソナの作成、スカウトや人材紹介会社を活用した候補者母集団の形成 ・ATSを活用した採用パイプライン、タレントプール、採用KPIの管理・改善 候補者対応や日程調整を含む採用オペレーション全般 ・リファラル採用、採用広報、採用イベントなどの企画・推進 ・HRBPとして、担当部門の組織・人材課題の把握と解決支援 ・組織開発、人事企画、自社プロダクトの活用およびプロダクト開発へのフィードバック（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験者 ・中途採用の実務経験（3年以上） ・HRBP経験、もしくは主体的に事業責任者や現場と連携し、採用/組織課題の特定から施策の企画・実行までを推進した経験 【歓迎要件】 ・テクニカル領域（エンジニア・PdM等）の採用実務・組織支援経験 ・労務・総務・人事企画などの実務・推進経験 ・スタートアップや急成長企業での人事・HRBP経験（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 600～900万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 慶弔見舞金制度/その他制度/ストックオプション |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ～ 2026.11.05 |
| 更新日 | 2026/09/11（金） |
| 企業名 | 株式会社PeopleX |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発
・対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発 ・対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」の開発 ・人事・労務書籍の読み放題サービス「HR LIBRARY」の運営 ・エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発 ・マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」（その他詳細は面談でお伝えします） |
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