職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【求人名】
【マネージャー／プロジェクトディレクター】「戦略実行型ビジネスコンサルタント」ー実行支援特化ファームー 戦略を“現場の成果”に変える変革リーダー 【仕事概要(ミッション／社内での役割)】 戦略立案から現場への定着まで。クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】 クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。 (1)成果創出プログラム： 営業、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須要件】
以下のいずれかの経験がある方 ■コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■事業会社の経営企画・事業推進・生産管理部門等で「社内変革のリーダー（PM）」経験（業界・業種は不問）。 ※数名以上の部下や協力者を率い、組織の壁を突破して変革を成し遂げた実体験のある方 【求めるスキル】 ■現場に自ら足を運び、一次情報（ファクト）に基づいて課題の本質を見極めてきた経験。 ■相手の役職に関わらず、耳の痛い真実も含めて対話し、合意形成を図ってきた経験。 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでの業務改革・オペレーション改善・PMO等のプロジェクト経験 ■営業・製造・SCMなど「現場」を持つ組織への支援・改革経験 ■P/L・KPIマネジメントの実務経験 【求める人物像・マインドセット】 ■「自責」の徹底：現場が動かない理由を外部環境やクライアントのせいにせず、「自分が解決すべき阻害要因は何か」を捉え直せる方。 ■「外整内調」の体現：不調の際や困難な局面こそ、身の回りのやるべきことをキッチリ行う(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 800～1300万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/その他休暇/完全週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ～ 2026.11.05 |
| 更新日 | 2026/09/11（金） |
| 企業名 | 株式会社アバージェンス |
| 設立 | 40634 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
構造的課題を見極める戦略設計から現場に伴走する実装・定着まで、一気通貫で変革を推進するハンズオン型（戦略×実行）のコンサルティングファームです。 【詳細】 ■オペレーション・エクセレンスの向上（バリューチェーン改革/組織改善等） ■イノベーション創発支援（新規事業インキュベーション等） ■プロフェッショナル養成/人財育成プログラムの提供 【導入事例】 ■製造業のコスト改善 ■稼働分析 ■コスト改善 ■業務プロセス改善 ■事業部立上げ ■営業の型化 【成果指標】 ■プロジェクトリピート率：86% 顧客に継続的な価値を提供し、深く信頼されていることの証。サービス品質と成果へのコミットメントを保証します。 ■ROI：9.8倍 投資対効果9.8倍。投下資本を遥かに超える、圧倒的な財務インパクトで貴社の成長を加速し(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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