職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > プラント施工管理・工事監理者
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.11 ～ 2026.10.07
450万円～600万円
福岡県
プラント施工管理・工事監理者
総合電機メーカー
| ポイント | ◎大手メーカーでの就業経験を積める◎さまざまなキャリアを描いて成長できる◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
化学プラントにおける、電気工事のスーパーバイザー（SV）業務をお任せします。 主要業務は協力会社が行う電気工事の工程管理、業者間の調整、 および現場の安全管理です。実作業ではなく、工事が計画通り安全に 遂行されるよう監督・指導する立場となります。 【職務詳細】 工程管理：電気工事のスケジュール作成／進捗確認および他工種との調整 施工指導：現場入構業者への作業指示、施工図面に基づいた品質チェック 安全管理：共通足場の安全点検、酸欠・硫化水素等の危険作業に対する安全パトロール 業者調整：現場内での作業スペース確保や入構スケジュールの連絡・調整 書類作成：Word／Excelを使用した工事日報、安全書類、進捗報告書の作成 【対象物】 ・化学プラント ★おすすめポイント★ 1960年創業の大手プラントグループにて、日本のモノづくりを支える安全管理のスペシャリストとして活躍できる環境です。完全土日祝休みで年間休日120日以上と、ワークライフバランスを保ちながら、化学プラントの「事故ゼロ」を守る社会的貢献度の高い仕事に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・安全管理の経験がある方 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業取扱主任者講習を修了されている方 ・玉掛け技能講習を修了されている方 ・Word、Excelの基本操作（書類作成）ができる方 |
| 勤務地 |
福岡県大牟田市※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる。 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:481万～589万程度
月給制：月額340000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月／12月） 昇給:年1回（8月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更無し）) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給あり、寮・社宅・住宅手当あり
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分
休憩時間：60分 残業：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】、完全週休2日制（土、日、祝）年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
事業内容は、「開発支援」と「自社製品開発」です。
開発支援としましては、受託開発と設計、製造、そしてお客様先での構内請負業務、エンジニア派遣などを行っており、お客様のニーズに合わせた技術のご提案が可能です。 自社製品開発は、電力増幅装置とCabiioがあります。 防災行政無線に使用される「電力増幅装置（デジタルパワーアンプ）」は、日本全国約4万か所で採用されているアンプです。 小型、効率化、軽量が特徴でカスタマイズにも対応しています。 |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ～ 2026.10.07 |
| 更新日 | 2026/09/11（金） |
| 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
| 設立 | 1962年12月 |
| 従業員数 | 1,234人（2025年7月） |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
防災、セキュリティ関連商品の開発・設計・製造・販売／OEM製品の設計・製造／各種通信システム機器の開発・設計・製造／電気・電子関連機器の設計／自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発／発電、石油化学等各種プラントの設計および施工管理 【会社の特徴】 同社は、1962年に設立された総合エンジニアリング企業であり、60年以上にわたって日本のものづくりを支えてきた技術者集団です。本社は神奈川県横浜市にあり、全国に拠点を展開しています。 事業領域は輸送機器、プラント、電気・電子、通信、建築設備、宇宙開発など多岐にわたり、幅広い産業分野で設計・開発・技術支援を行っています。特に自動車や航空宇宙分野では、先端技術の設計・解析・試験などに携わり、高い専門性を発揮しています。また、防災・セキュリティ関連のシステム開発など社会インフラを支える技術にも力を入れています。 同社は、単なる人材派遣ではなく「技術を創る企業」であることを理念に掲げ、技術者一人一人の成長を重視しています。基礎から応用まで体系的な教育を実施し、若手エンジニアの育成にも積極的です。品質・環境・安全面ではISO認証を取得し、確かなマネジメント体制を構築しています。さらに、グループ全体で1,500名を超える技術者が在籍し、顧客の課題解決に向けたチーム体制を強みとしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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