職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
中国 > 島根県
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.11 ～ 2026.10.07
450万円～650万円
島根県
建築設計
建設・土木
| ポイント | 【年休125日／元請9割】管理建築士候補として木造非住宅の設計・監理を牽引 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
島根県にてインフラや建築事業を展開する同社にて、一級建築士として木造非住宅の設計・現場監理をお任せします。将来の管理建築士候補として、事務所運営や若手への技術継承も担う重要なポジションです。 【職務詳細】 ・木造非住宅（施設、店舗、事務所等）の意匠、構造設計および現場監理 ・元請案件（90％以上）における施主様との打ち合わせ、折衝、交渉業務 ・一級建築士事務所の管理、運営業務（管理建築士候補として） ・施工管理スタッフに対する図面読解や現場収まり等の技術指導、教育 ・プロジェクト全体の工程管理、品質管理のリード 【ミッション】 同社が手掛ける建築案件の多くは元請けであり、設計から監理まで一気通貫で携われるのが特徴です。あなたの知見を活かし、地域のランドマークとなる木造建築を生み出すとともに、社内の技術力底上げに貢献することが期待されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・一級建築士の資格 ・建築設計の実務経験 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【尚可】 ・管理建築士の実務経験 ・木造建築の設計経験 |
| 勤務地 |
島根県松江市堂形町737番地3
JR山陰本線「松江」駅より車で6分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:469万～608万程度
月給制：月額310000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年3回（決算賞与含む） 昇給:昇給あり (年1回 前年度平均５％) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当（上限2.5万円／条件付）、子供手当（1人3千円）、資格手当、出張手当（1,500円／日～）、食事代（3,000円／日／会社全額負担）、宿泊費・交通費全額支給、退職金制度、退職金共済（建退共）、財形貯蓄、従業員持株会、資格取得支援（合格一時金）、健康経営（体操指導）、社員食堂あり
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
8時00分～17時00分
休憩時間：60分 残業：平均15時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1?2回） |
| サービス詳細・特徴 |
株式会社佐藤組は、島根県松江市に本社を置き、大正時代の創業以来、地域のインフラ整備から建築、エネルギー関連事業まで多角的に展開する総合建設会社です。道路整備や送電鉄塔の基礎工事、さらには原子力発電所のメンテナンスといった難易度の高い社会インフラ事業で培った高い技術力が、同社の信頼の根幹となっています。
建築部門においては、木造非住宅（施設や店舗、事務所など）の設計・施工に強みを持ち、案件の約9割を元請けとして受注しています。これは地域に根ざした営業力と、意匠・構造設計から現場監理まで一貫して高品質なサービスを提供できる体制が評価されている証です。 また、「社員の幸せが地域の発展につながる」という考えのもと、業界最高水準の年間休日125日や、1日3,000円の食事代補助、手厚い資格取得支援など、福利厚生の充実に非常に力を入れています。ICT施工などの最新技術も積極的に取り入れ、伝統的な技術と革新性を融合させたモノづくりを追求し続けています。 |
| 働く環境 |
配属先：建築課
ICT施工導入、車通勤可 |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ～ 2026.10.07 |
| 更新日 | 2026/09/11（金） |
| 企業名 | 株式会社佐藤組【本社：島根県松江市】 |
| 設立 | 1964年4月 |
| 従業員数 | 100名（2025年10月現在） |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・土木事業（道路、橋梁、河川、砂防、海岸、土地造成など）／建築事業（公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅など）／舗装事業（アスファルト舗装、コンクリート舗装など）／ICT施工推進事業 【会社の特徴】 同社は島根県松江市を拠点に、創業以来100年近い歴史を持つ地域密着型の総合建設会社である。土木・建築・舗装の各分野において県内有数の施工能力を誇り、公共工事を中心に地域のインフラ整備を支え続けている。近年ではICT施工（情報通信技術を活用した施工管理）をいち早く取り入れ、ドローンによる測量や3次元データ活用により、建設現場のDX化を強力に推進している。また、ワークライフバランスの改善にも積極的で、次世代を担う若手技術者の育成と、持続可能な地域社会の構築に注力している将来性の高い企業である。 |
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