職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.11 ～ 2026.10.07
500万円～1000万円
東京都
人材コーディネーター
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ☆年間休日120日以上・福利厚生◎☆／顧客の課題を解決し、介在価値を実感 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
法人企業に対し、自社エンジニアによる技術支援の提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニア不足や開発遅延などの課題を抱える IT・WEB・メーカーなどの法人企業 ■何を：自社に所属するエンジニアの技術力（技術支援サービス） ■手法で： ・新規開拓 └電話、メール、交流会などを通じたアプローチにより、 新規取引先を開拓します。 ・課題ヒアリング └顧客の「エンジニアが足りない」「開発が進まない」といった 課題を深くヒアリングします。 ・提案 └顧客のプロジェクト内容や技術スタックにマッチする 自社エンジニアを提案します。 ・既存フォロー └定期的な訪問や連絡を通じて、顧客のニーズ変化を察知し、追加提案を行います。 ・エンジニアフォロー └担当するエンジニアのキャリア形成や働き方をサポート。 現場での悩みや希望をヒアリングし、長期的な活躍を支援します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】▼以下のいずれかに該当する
■営業・販売・トレーナーなど、目標数字を追う仕事の経験が3年以上ある方 ■エンジニアとしての経験を3年以上ある方 ■IT関連職種における実務経験 （コンサルティング、導入支援等を含む）を3年以上ある方 【尚可】 ■SES、SIerでの営業経験 ※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています！ ------------------------------------ 【想定年収】 ■1年目（一般社員） 500万円～600万円 ■2年目（リーダー） 670万円～750万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階（総合受付5階）
東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～980万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7・1月） 昇給:年2回（7・1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更なし) |
| 待遇・福利厚生 |
関東ITソフトウェア健康保険組合加入／企業型確定拠出年金制度／交通費支給（上限5万円まで）／役職手当／住宅手当（条件あり）／社内イベント／各種サークル／独立支援制度／給与前払い制度／社内ベンチャー制度／定期健康診断／読書奨励金制度／結婚・出産祝い／引越し支援制度 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00※状況に応じ、夜間勤務あり
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【☆年間休日120日以上☆】完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／結婚休暇／新婚旅行休暇／配偶者の出産休暇／子供の予防接種、法定検診の際の休暇／介護休暇／産前産後休暇／育児休業（産後パパ育休含む） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社グループは「世の中を、フラットに。」というパーパスのもと、IT・人材・不動産・エネルギーなど多角的に事業を展開するグループの一員として設立された企業です。グループ内のSES事業が急成長したことを背景に分社化し、現在はITエンジニアの開発支援を中心に事業を展開しています。
また、「エンジニア一人ひとりが自身のキャリアを主体的に描き、自己実現を果たせるように」という想いのもと、キャリア形成支援にも力を入れている点が特徴です。グループ全体の安定した経営基盤を背景に、複数の自社サービスとのシナジーを活かしながら独自のキャリアパスを提供しています。 現在はエンジニア組織の拡大フェーズにあり、2030年までに大規模なエンジニア体制の構築を目指すなど、事業成長の重要な段階にある企業です。 |
| 働く環境 |
各エンジニアと技術リーダーや責任者のハブ的な役割として、
エンジニアのキャリア形成や自己実現のための支援を行っていきます。上記の営業力だけではなく、［マネジメント力］を向上していくこともできます！ |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ～ 2026.10.07 |
| 更新日 | 2026/09/11（金） |
| 企業名 | キャンバスエッジ株式会社 |
| 設立 | 2023年12月 |
| 従業員数 | 147名 |
| 資本金 | 2千万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■SES ■受託開発 【会社の特徴】 オープン系の開発言語を主とするエンジニアが多数在籍しています。近年では、グループ内受託開発で培われたモダンWeb技術を使いこなせるエンジニアが増加傾向にあります。 また4年以上の現場経験を持つエンジニアが中心となり、お客様の課題に最適なソリューションをご提案します。 基本設計以降の工程において、一人称で作業できるSE層の割合が過半数を超えており、20代～30代のエンジニアが9割を占め、先端技術にも柔軟に対応可能です。 SESや受託開発事業だけでなく、DX事業、HR事業、不動産事業など、多様な事業を展開しているグループの強みを活かし、エンジニアにとって様々なキャリアを描ける環境の構築を目指します。 これらの取り組みを通じて、安心できる労働環境、先端技術習得環境、幅広いキャリアパスを実現し、IT業界、SES業界、そしてエンジニアにとって新たな価値観を創造していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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