職種
技能工・設備・配送・農林水産 他 > 技能工（整備・生産・製造・工事） > 整備・メカニック（自動車・二輪車）
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.11 ～ 2026.10.07
500万円～650万円
千葉県
整備・メカニック（自動車・二輪車）
食品メーカー
| ポイント | 夜間対応なしで土日休み。アルミ箔トップクラスグループでスキルアップを果たす。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の千葉工場にて、アルミ製品を製造する各種機械の維持管理から保全計画の立案まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・アルミホイルの巻取機、封函機、エンボススリッター機、印刷機等のトラブル対応や計画的なメンテナンス ・突発的な機械故障への対応および原因究明 ・交換用部品の選定、発配業務 ・生産状況に応じた出荷応援業務 ・工場内のユーティリティ設備管理 ・設備の新設や改造に伴う工事管理、施工業者との折衝 ★魅力★ ※製造から梱包過程までの設備（約18台）のメンテナンスを社内で完結して行っており、深く専門性を磨ける環境です。 ※大規模なメンテナンス計画があるときは生産技術部や親会社保全と連携をしています。規模によりますが、将来的には保全計画の立案からお任せすることもあります。 ※入社後は約1年ほどかけてじっくりとOJT研修を行いますので、着実にステップアップが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・機械や設備のメンテナンス経験をお持ちの方 （設備保全経験のほか、サービスエンジニア、整備士などの経験も歓迎） 【歓迎】 ・フォークリフト、ホイスト、玉掛の経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区六方町260番地（東洋アルミニウム（株） 千葉製造所内）
JR総武本線「四街道」駅より車で約8分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:510万～650万程度
月給制：月額311130円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(３か月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8：20～17：00
休憩時間：55分 残業：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度5日～20日※入社時期により異なる／最大25日）、看護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務好調による人員拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 | 東洋アルミニウムグループの日用品部門を担う企業として、「サンホイル」に代表される日用雑貨品から、食品容器、成型品、包装資材の製造・販売にいたるまで、多彩な製品展開で高い国内シェアを獲得しています。同社の強みは、長年培ってきた優れた品質レベルと安定した技術力、そして市場のニーズを一歩先取りする高い開発力にあります。これらを武器に、変化の激しい市場のなかでも業界のリーダーとして確固たる地位を築いてきました。同社は、アルミが持つ無限の可能性を追求しながら、日々の生活に密着した多種多様なアルミ製品を安定的にお届けしています。暮らしのあらゆるシーンに寄り添い、便利で豊かな社会を陰から支え続けることが同社の使命です。これからも確かな技術と革新的なアイデアで、人と社会の快適な毎日に貢献していきます。 |
| 働く環境 | 千葉製造所の設備保全は現在1名体制で運用されています。そのため工場長との距離が非常に近く、日々の業務について密に相談や意思決定をしながら進められる環境です。また、製造部門のスタッフとも円滑にコミュニケーションを取りやすい風土が整っています。 |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ～ 2026.10.07 |
| 更新日 | 2026/09/11（金） |
| 企業名 | 東洋アルミエコープロダクツ株式会社 |
| 設立 | 1969年11月1日 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
日用雑貨品の製造・販売／美容雑貨品の製造・販売／食品容器・成型品の製造・販売／包装資材の製造・販売 【会社の特徴】 同社は1969年の設立以来、気がつけば暮らしのそばにを企業理念に掲げ、サンホイルや、換気扇などの汚れを防ぐフィルたんブランドを展開する日用雑貨・食品容器メーカーである。徹底した顧客志向を軸に、アンケートハガキやキャンペーンを通じた生活者との対話からニーズを捉え、マーケットイン型の商品開発を続けている。近年ではサステナビリティ経営を重要課題に位置づけ、再生可能エネルギーを用いたグリーンアルミの採用や森林認証紙を使ったプラスチック代替容器ECウェアの開発などを推進。さらに消耗品ビジネスにとどまらず、空気から水を作るWatergenの展開やアルミ廃材を用いた水素燃料事業など、みらい事業推進ユニットを中心に次世代の生活インフラ材領域へとはみ出す非連続な事業変革に挑戦している。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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