職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > プラント施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.11 ～ 2026.10.07
550万円～900万円
東京都
プラント施工管理・工事監理者
電力・ガス・エネルギー
| ポイント | 【年休120日以上】国内シェアトップクラス太陽光発電のメンテ会社◎ |
| 仕事内容 |
＝＝【魅力点】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・スピード感：権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ・風通しの良さと裁量権の大きさ：常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 太陽光発電所リパワリング工事の施工管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 新規事業である太陽光発電所リパワリング工事に関して下記業務をお任せします。 ・施工管理業務 ・安全管理業務 ・品質管理業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・1級電気工事施工管理技士資格 ・監理技術者資格者証 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・太陽光発電の関連業務に従事したことがある方 ・建設工事の施工管理経験者(太陽光発電所工事経験者優遇) ・電気工事士等の電気関連の有資格者 ・図面作成(AutoCAD、JWCAD 等)のスキル |
| 勤務地 |
東京都港区西新橋 1-18-17 明産西新橋ビル 3階
都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:550万～900万程度
月給制：月額367240円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当69,730円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：297,510円～） 賞与:あり 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり）) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、通勤手当、退職金制度（DC／正社員のみ）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時15分～18時15分
休憩時間：60分 残業：平均20時間程度／月 ※繁忙期：平均30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※場合によっては2回面接 |
| サービス詳細・特徴 |
■太陽光O＆M：全国に自社拠点を展開。社内教育の徹底により、全国で高水準のサービスを提供、災害時・緊急時に周辺地域からの応援体制を整えています。発電所ごとの特徴に応じて決められた巡回や定期点検スケジュールを着実に実施、状況の変化を掴み、予防保全的なO＆Mサービスのご提供に努めています。
■風力O＆M：風力発電機のパフォーマンスと信頼性を最大化するために、メーカーを問わず、お客様のご要望に応じた最適で高品質なサービスソリューションを提案・提供します。 ■発電所仲介：FIT黎明期から開発を始めた経験を活かし、多様な問題解決を得意としています。地主・ディベロッパーと発電事業者（投資家、レンダー）それぞれの立場を理解しているため、両者のギャップを埋め契約締結まで調整可能です。 |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ～ 2026.10.07 |
| 更新日 | 2026/09/11（金） |
| 企業名 | 株式会社スマートエナジー |
| 設立 | 2007年4月 |
| 従業員数 | 337名(スマートエナジー単体／2025年4月1日時点) |
| 資本金 | 490,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
太陽光、水力等の再生可能エネルギー電気の販売／発電施設、設備ならびに同システムの企画、設計、施工、管理、保守ならびに販売 【会社の特徴】 ■同社は、人類最大の社会問題である気候変動問題を、ビジネスという手法を用いて解決しようという発想で設立された会社です。気候変動問題を解決するためには、政治的なアプローチ、法的・行政的なアプローチ、科学技術的なアプローチなどさまざまな手法が考えられます。その中で経済的なアプローチは、長期間活動できる点で優れていると考え、同社を株式会社にしました。 ■事業活動を継続し気候変動問題を解決するためには、地域社会、顧客・取引先、株主、社員といったすべてのステークホルダーから信頼を得ることが重要です。同社はガバナンス体制とコンプライアンス体制の強化を通じ、経営の効率化、健全性、透明性を高めています。 ■同社は気候変動問題解決のために自分の価値を発揮し、社会に還元したいという仲間が集う会社です。その思いを実現させる最善の場でありたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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