職種
技能工・設備・配送・農林水産 他 > 施設・設備管理・警備・清掃 > 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.15 ～ 2026.10.12
700万円～900万円
東京都
設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）
総合電機メーカー
| ポイント | ★【年間休日125日】創業75年以上、福利厚生充実◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
安全管理監査業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 1. 現場パトロール・安全指導 チェックリストに基づく現場パトロール （工事現場、工場、物流拠点、維持管理現場など） ・現地での安全指導およびパトロール報告書の作成 ・安全審査への参画 2. 災害防止・再発防止策の立案 ・万が一の災害発生時における真因究明（原因分析） ・再発防止策の立案および全社への展開・定着化 3. 安全教育・研修の企画および講師 ・各種安全教育・特別教育などの講習（講師または補助業務） ・教育用資材や研修テキストの作成・更新 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■何かしらの施工管理（うち安全管理業務含む）の実務経験（10年程度） └土木工事の現場経験をお持ちの方を特に歓迎いたします。 ■専門知識： 労働安全衛生法令など、安全管理に関する実務知識 【尚可】 ■下記資格をお持ちの方 ・労働安全コンサルタント（土木・建築・機械・電気など） ・安全管理者（選任要件を満たす資格・講習修了者） |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋室町2-3-1
銀座線「三越前」駅から徒歩１分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:702万～877万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、社用携帯・PC貸与、勤務地手当、企業年金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度（退職一時金／企業年金（401K））、定年60歳～65歳までの選択制（選択後65歳まで再雇用有）、団体長期障害所得補償保険、人間ドック（毎年／自己負担無し）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※5日以上の連休取得可能、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※取得実績あり、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 面接２回 書類選考⇒面接２回（人事・事業部責任者）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【サービス内容が充実しています！！】
管材などの商社から事業を開始し、その後、建設、製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を持つ企業です。 【強み】 全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築しており、大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。 |
| 掲載期間 | 2026.09.15 ～ 2026.10.12 |
| 更新日 | 2026/09/15（火） |
| 企業名 | 株式会社フソウ |
| 設立 | 1946年8月14日 |
| 従業員数 | 878人 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建築（水インフラの設計・施工・維持管理・運転管理）■販売（各種資材・機器）■製造（水輸送用鋼管・飲料水兼用耐震性貯水槽の設計・製造）■研究開発 【会社の特徴】 ■1946年（昭和21年）の創業から75年以上の歴史を持つ、水の綜合企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念のもと、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供。 ■創業から75年以上常に利益を出し続けている堅実な企業体質、特許の取得も多数あり、業界トップクラスの技術力を持ち設計から施工メンテナンスまでの責任体制を確立。 ■品質保証の国際規格ISO9001の認証を4部門で取得。 ■福利厚生では、自己負担なしの人間ドック、病気やケガにより長期間にわたって就業が困難になった際の所得補償の制度など、健康的にかつ安心して働ける制度を整備。残業管理に対しては、勤怠システムでのモニタリングを行い、会社全体で残業時間管理に取り組んでいる。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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