職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.13 ～ 2026.11.09
700万円～
大阪府
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ☆社員定着率95％☆好働力をテーマに働き方改革！経験を活かせます☆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
銀行、保険、証券、クレジットカード会社などの金融機関向けWebシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント（PM）や複数プロジェクトの統括、または組織マネジメント（係長～課長職）をお任せします。 【職務詳細】 ・金融機関向け大規模Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント（PM）または大規模プロジェクトリーダー（PL）業務 ・顧客（金融機関の経営層、IT部門、業務部門責任者）とのハイレベルな折衝、課題抽出、および中長期的なシステム提案・DX推進 ・プロジェクト全体の工程管理、品質管理、コスト管理（収益管理）、およびリスクマネジメント ・複数チーム（計20名～50名規模、パートナー企業含む）の統括、リソース調整 ・部門内の開発標準や技術選定、設計・開発プロセスの策定、および品質レビュー体制の確立 ・メンバー（チーフ、サブチーフ含む）の指導・育成、キャリア支援、および人事評価（組織マネジメント） ■プロジェクト事例 保険向けシステム： ・代理店システム、団体保険Web募集プラットフォームの新規構築 ・契約者向けマイページ、保険見積システムのUI／UX刷新・高度化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
■開発・業務経験
・金融系（銀行、保険、証券、カード会社等）の業務システム開発および業務知識（目安：5年以上） ・要件定義、基本設計からリリース、運用保守までの一気通貫での実務経験 ・顧客（情報システム部門やビジネス部門の責任者等）との要件調整、交渉、折衝の実務経験 ■マネジメント・リーダーシップ経験 ・Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント（PM）またはリーダー（PL）経験（目安：5年以上） ・10名以上のチーム、または複数プロジェクトを並行して管理した実績 ・パートナー企業（ベンダー）の進捗管理、ベンダーコントロール経験 ■技術スキル ・Webアプリケーション開発（Java, C#, Python, Go, TypeScriptなど）におけるシステムアーキテクチャ設計、データベース設計 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅4番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:730万～1580万程度
月給制：月額390000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月／12月）／決算賞与（3月／29年連続支給） 業績に応じる 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月又は6ヶ月※本人の経験により変動有り) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当（全額支給）、入社祝金（入社祝金通知書に基づき支給）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時45分～17時30分（所定労働時間：7時間45分）
1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分） 休憩時間：11時30分～12時30分 残業：平均16時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日（2025年度実績有給休暇は除く）1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知）日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー（※）、バースデー休暇（※）、その他特別休暇等（※）は試用期間中は対象外 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大の伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接（面接時アンケートを記載）⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
「メーカー」「SIer」の経験とノウハウで、ビジネス課題の解決をサポート
同社は、自社商品を開発するメーカーと、多くのお客様をご支援するSIerという2つの顔を持っています。 これら事業で培ってきた経験・ノウハウを基に、お客様のDX推進やITインフラ整備などを、最新のテクノロジーとソリューションを駆使して支援します。 DXソリューション：クラウドやデータ分析、生成AIなどの最新技術を駆使し、業務効率や顧客満足度の向上、競争力の強化を支援します。企業の未来を共に作り上げるパートナーとして、お客様にとって最適な提案をします。 セキュリティソリューション：豊富な実績とプロダクトを基に、ゼロトラストセキュリティを基軸としたIT環境の設計・構築・運用を一貫してサポートします。また、従来の集約型、境界分離型のシステムもご提案が可能です。エッジネットワークから業務アプリケーション環境まで、幅広い領域で各種サービスを提供します。 |
| 掲載期間 | 2026.10.13 ～ 2026.11.09 |
| 更新日 | 2026/09/15（火） |
| 企業名 | Ｓｋｙ株式会社 |
| 設立 | 1985年3月2日 |
| 従業員数 | 4,670名 (2026年9月1日現在) |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み／制御／アプリケーション開発■ソフトウェア評価／検証■各種コンピューター／ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業 【会社の特徴】 ・風通しの良い社風 Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。 ・評価制度 Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。 社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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