職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.16 ～ 2026.10.08
450万円～800万円
埼玉県
スーパーバイザー・エリアマネジャー
レジャーサービス・アミューズメント
| ポイント | 裁量大◎／教育体制◎／手当充実／社会貢献大賞受賞 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が運営する店舗にて接客・店舗運営業務を担いながら、将来的にはマネージャーとして売上管理やスタッフ育成をお任せするポジションです。 地域のお客様に快適な時間を提供しつつ、キャリアを積みながら店舗経営スキルを身につけられる環境です。 【職務詳細】 ■誰に：来店されるお客様に対して ■何を：快適な遊技環境とサービスの提供、店舗運営の改善 ■どうやって：接客対応、売上・数値管理、スタッフ教育を通じて 【具体的には】 ホール内での接客・ご案内、遊技環境の整備 売上や稼働データの集計・分析、改善施策の企画実行 アルバイト・正社員スタッフの採用、育成、シフト管理 店舗イベントやキャンペーンの企画立案・運営 お客様の声を拾い上げ、サービス改善に反映 本社やエリアマネジャーとの打ち合わせ、定例報告 1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめて頂きます。 個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・パチンコ店での接客経験 ・店長などのマネジメント経験をお持ちの方 ※一緒に会社を創造し、店舗の経営を行うやりがいのあるポジションです。同社の未来をともに創る熱意のある方からの応募お待ちしています！ ＼おすすめポイント／ ・福利厚生も充実しており、賞与年3回、寮・社宅の利用可、各種手当あり。 安定した基盤の中で安心して長期的に働けます。 ・マネージャー候補として採用されるため、早期から売上管理や組織マネジメントに関与でき、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ・昇格ルートは明確で、店舗スタッフ → 副主任 → 主任 → 店長 → エリアマネジャーへと成長できます。実績次第で若手でもスピーディに昇格可能です。 ・「チェーンストア理論」を取り入れた科学的な経営手法を学べるため、店舗運営に関する知見を幅広く習得可能です。 |
| 勤務地 |
埼玉県(入間、新所沢、川越、日高、飯能、春日部、幸手、小手指、草加)
勤務地により異なります。 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～800万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年3回（7月、12月、3月） 昇給:能力制度により判断 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
職責手当、特勤手当、超勤手当、休日手当、深夜手当、通勤手当(20,000円まで支給)、社会保険完備、必要に応じ寮、社宅貸与(家具家電あり。)
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
7：00～25：00（実働7時間50分のシフト制、休憩60分）
休憩時間：60分 残業：平均10時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月8日休み）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇年間4日取得可 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（web）→二次面接（対面）→内定 ※適性、能力検査有り |
| サービス詳細・特徴 |
パチンコホール「ゴープラ」を経営する同社の社員が得られるのは安定性だけでなく、経営の3要素「ヒト・モノ・カネ」への理解や業務効率化に向けたアイデア、経理や財務などの知識といった、経営に必要なノウハウ。
■明確なキャリアアップ制度：各階層別に、「アルバイトや他の社員を監督する」「業務改善の提案を行なう」等のミッションを与えます。それらをクリアすることで、アシスタントマネージャー（サード⇒セカンド⇒ファースト）、店長等のポジションに就くことができます。 ■充実の社内研修：アシスタントマネージャー（ファースト）になった方には、MBAのロジックに基づいた社内研修をご用意。中央研修やeラーニングなどを通じて、各々のペースで学びを深めることが可能です。 |
| 働く環境 |
・人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、
様々な場所で経験を積むことが可能です！ ※同社の店舗はほぼ埼玉県にあります。 |
| 掲載期間 | 2026.09.16 ～ 2026.10.08 |
| 更新日 | 2026/09/16（水） |
| 企業名 | 株式会社USEI |
| 設立 | 1984年8月 |
| 従業員数 | 379名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■アミューズメント施設の経営 【会社の特徴】 株式会社USEIでは「LCC」を商標登録しています。LCCの特徴は、過剰なサービスを削減し、基本的かつ本質的なサービスを格安で提供している点にあります。同社では、アミューズメント業界のLCCを標榜しています。即ち、低価格で安心してお客さまに楽しい時間を過ごしてもらえる店づくりを進めています。安くても新台も入れ、自動計数機を入れ、従業員のサービスを高める努力をし続けています。同社のローコスト経営を支えているのは、従業員の生産性の高さであり、日々改善に取り組む前向きな企業風土なのです。 パチンコホール業界では4円パチンコの稼働がつかないので、しかたなく1円パチンコで営業する店もありますが、それではお客さまに失礼だと考えます。同社は、低価格で遊技してもらえるよう本気で日々ビジネスモデルを磨いています。他社が遊技料金を真似ることはできるかもしれませんが同社の経営ノウハウは簡単に真似できないものと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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