職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.17 ～ 2026.10.08
500万円～700万円
大阪府
営業・企画営業（法人向け）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 新規SaaS事業の初期メンバー／営業の「勝ち筋」を自ら作り、事業を拡大させる。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
新規事業であるHR Tech領域のSaaSプロダクト「bq」シリーズの立ち上げ・拡大を担うBizDevセールスとして、営業実行と仕組み化の両面を推進いただきます。 【職務詳細】 ・直販商談における顧客課題のヒアリング、提案、クロージング ・パートナー向けの販促施策・勉強会・共同マーケティング施策の企画・運営 ・商談内容、受注・失注理由、顧客課題の整理・分析 ・営業資料、提案資料、トークスクリプト、事例資料などの改善 ・受注後の導入・CS・更新に向けたオペレーション整備 ・営業活動から得た知見のドキュメント化、ナレッジ共有 ・今後入社するメンバーのオンボーディング、育成支援 ・パートナー経由商談における提案支援、案件推進、クロージング ・事業責任者・事業推進メンバーとの営業戦略・施策の検討 ■将来的にマネジメントや事業推進へ広がるキャリア 今回のポジションは、単なるプレイヤー採用ではありません。 まずは営業実行を担っていただきますが、その先では、次に入るメンバーの育成、チームづくり、営業戦略の検討などにも関わっていただく想定です。 「営業として成果を出す」だけでなく、事業を伸ばす側に回りたい方にとって、非常に面白いフェーズです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・SaaSまたはITサービスにおける法人営業経験3年以上 →フィールドセールスとして、提案からクロージングまで主体的に担った経験 →受注・失注理由や商談プロセスを構造的に振り返り、自分の経験・ノウハウを他者が活用できる形に整備してきた経験 ※経験年数や業界の一致も重要ですが、営業としての実行力、構造化力、自走力を重視します。 【尚可】 ・HR Tech、採用支援、人材業界、CA／RA領域への知見 ・パートナー営業、代理店営業、アライアンス業務の経験 ・スタートアップや新規事業フェーズでの勤務経験 ・営業資料、トークスクリプト、業務フローなどを整備した経験 ・CS、オンボーディング、導入支援、オペレーション改善への関与経験 ・後輩育成、メンバー育成、チームマネジメントの経験 ・複数ロールを兼務しながら成果を出した経験 ・営業戦略・チャネル戦略の立案、または責任者への提案経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル 9階
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額364000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当48,200円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：315,800円～） 賞与:年1回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険完備、通勤手当（最大4万円まで）、お弁当補助（半額会社負担）、自販機無料、お菓子無料、ウォーターサーバー無料、スポーツジム、定期健康診断、書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊経費で購入可能）、初期研修、OJT研修、テレワーク相談可（感染予防対策）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00、フレキシブルタイム8：00～21：00）
休憩時間：60分 残業：平均13時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、特別休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇、GW休暇（7連休）、夏季休暇（6連休／公休日2日）、11月連休（4連休）、年末年始休暇（11連休／公休日4日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接（2～3回） → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■同社は最先端のテクノロジーと優秀なエンジニアを武器に、WEBアプリケーションやクラウドサービスの分野で
革新的なサービスの開発に挑戦をしています。2010年の創業以来、アウトバウンドコールセンターシステム、 インバウンドコールシステム、オンラインプレゼンシステム、複合型顧客管理システムなど現場目線の さまざまなサービスを開発しております。 ■同社はさまざまな制度を用意しています。十分な休暇日数や、ドリンク飲み放題、 お菓子食べ放題で社内環境を良くしたり、エンジニアが望めば研究期間を要望に応じて提供しています。 ユニークな制度とやりがいで、頑張った分はしっかり還元される仕組みを設けています。 |
| 働く環境 | すべてが整っている環境ではありません。資料、トーク、業務フロー、パートナー支援の型など、これから磨いていくものも多くあります。一方で、自分で課題を見つけ、動き、形にしたものが、そのまま事業の標準になっていく面白さがあります。 |
| 掲載期間 | 2026.09.17 ～ 2026.10.08 |
| 更新日 | 2026/09/17（木） |
| 企業名 | 株式会社SceneLive |
| 設立 | 2011年4月 |
| 従業員数 | 70名(2025年4月時点) |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■業務効率化アプリケーション等の製品開発、運用 ■IP電話ソリューションシステム開発 【会社の特徴】 ■同社の理念は、「常にユーザー目線であり、ユーザーが何を考え欲しているか、その先にある問題を予測し解決する、 それを繰り返していくことで信頼を得る」ですが、これは社名でも表現されています。 この想いとこだわりは、顧客との関わり方はもちろん、オフィス空間、組織づくり、ビジネスモデルなど、 さまざまな部分に散りばめられています。 ■数多い顧客の要望を解決し信頼を得るためには、エンジニアは指示を待つのではなく、自分自身でその先にある問題を予測し 解決していかなければならないため、エンジニアに多くの判断の裁量を委ね、自由に開発できる環境を提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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