職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.17 ～ 2026.10.14
450万円～650万円
大阪府
建築設計
不動産
| ポイント | 全国展開の自社マンションデベロッパー／ 新しい分野の設計も参入予定 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社分譲マンション（ポレスターシリーズなど）や商業ビル、ホテルなどの設計・マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ベテランの設計担当者と一緒に同社の設計ディレクション業務を経験し、マリモが目指す品質などを理解していただきます。慣れてきた段階（早ければ数ヶ月程度）で個別担当をお持ちいただきます。 【1日の流れ】 8：30／出社・メールチェック 9：00／TV会議（広島・名古屋・東京の3拠点での情報共有） 10：00／商談（取引先の設計事務所、各メーカー等） 13：00／図面チェック（設計事務所から上がってきた実施図面のチェック、指示出し） 15：00／パンフレット確認（パース、間取り図などのチェック） 16：00／デザイン案の検討（新規物件のデザイン案検討） 17：00／関係各部署（開発部・営業部等）と企画・広告会議 18：00／各進行物件の進捗確認 |
| 求める人材 |
【必須】
設計の実務経験8年以上（意匠設計のご経験がある方） ※分譲マンション、賃貸マンション、寮、事務所ビル、ホテル、店舗、再開発などいずれかの経験（RCマンション実施設計者を歓迎） 【尚可】 一級建築士又はニ級建築士の資格保有者 ※一級建築士の方は資格手当（4万円／月）を別途支給 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田一丁目11番4-700号 大阪駅前第四ビル7階
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩5分 |
| 給与 |
年収:488万～634万程度
月給制：月額407400円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当77,400円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：330,000円～） 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年2回（4月・10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■業務用スマホ貸与■ノートパソコン貸与■退職金制度■子ども手当■出産祝金■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）■年間表彰制度■人間ドック補助制度（35歳以上）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8：45～17：45
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数120日
年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業強化 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【全国展開のマンションデベロッパー】
ポレスター・グラディス・ソルティア等のブランド展開しています。企画・設計から管理まで同社グループで行っており、日本各地で400棟・2万6000戸以上の実績を誇っております。★2020年 事業主別発売戸数 TOP20にランクイン（15位）★海外も積極展開中 【自社物件のため裁量幅や自由度あり】 同社が事業主のため、施主の指示通りに設計しなければならないといったことはありません。マリモが基準にしているクオリティを満たすものであれば、ご自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携の上、基本設計実施設計までのディレクション業務をお任せします。 |
| 働く環境 | 2名（40代／30代）となっております。 |
| 掲載期間 | 2026.09.17 ～ 2026.10.14 |
| 更新日 | 2026/09/17（木） |
| 企業名 | 株式会社マリモホールディングス |
| 設立 | 2015年8月 |
| 従業員数 | 393名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
マンション管理に関する組合運営業務・管理員業務・維持管理業務およびコミュニティ形成支援業務全般 【会社の特徴】 同グループは、多彩な不動産サービスを展開しています。サービス品質は市場でも高く評価されており、地方都市を中心に分譲マンションを全国で展開し、今では全国45都道府県で478棟の実績を有しています。 同グループは、以下3点を方針としています。 1点目は、従来の不動産事業は規模の拡大を無理に行わず、今まで以上に厳選した事業を推進していく。 2点目は、不動産会社の枠を越えて、新たな事業の柱を複数作るべく努力していく。 3点目は、ソーシャルビジネスカンパニーを目指し、社会貢献につながる事業展開を拡大していく。同社は難易度の高いチャレンジを今後も行っていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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