職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プログラマー(制御系)
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.17 ～ 2026.10.08
550万円～800万円
神奈川県
プログラマー(制御系)
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 東証プライム市場上場／最先端案件◆宇宙事業の中核人材として成長できます |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社宇宙事業推進室の開発・設計チームにおける技術リーダーとして業務を担当していただきます。国立機関、大学、民間企業からの委託開発案件に対し、設計・開発・製造・評価を行います。 【職務詳細】 ・宇宙事業における各種開発・設計業務。国立機関、大学および民間企業からの製品開発委託業務。 ・同社ものづくり部門およびグループ会社や協力会社と連携し、開発・製造・評価業務を行う。探査機や衛星、宇宙ステーション、宇宙輸送機、ローバーなどの宇宙空間で活動する各種機器の制御技術開発および制御基盤の設計。 ■リーダーの主な役割 概念技術検討、顧客との技術打合せ、開発スケジュール管理、仕様書の取りまとめ、見積書の作成、その他マネジメント業務全般。 ■魅力 ・最先端の宇宙開発に関わることで技術力と経験を幅広く獲得できます ・電気・ソフト両分野の知識を活かし、プロジェクト全体を俯瞰してマネジメント可能です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・電気・ソフト両方の知識を有している方 ・デジタル・アナログ回路設計、EMC対策、熱対策、部品選定など、いずれかの業務経験 ・組込制御設計、フェールセーフ、各種通信設計など、いずれかの業務経験があること。 |
| 勤務地 |
神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18
各線「橋本」駅徒歩18分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:550万～750万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限5万円）、住宅手当、赴任手当、子供手当（子ども1人あたり1万円／月）、役職ポスト給、資格取得報奨金（最大30万円）、WEB手当、マネジメント手当、企業型確定拠出年金(401K)、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルスケア、共済会、自社保養所、会員制リゾートクラブ 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分
休憩時間：60分 残業：平均17.6時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、公用休暇、特別休暇 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務好調による人員拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接実施→内定 ※面接回数はポジションによって異なります。 |
| サービス詳細・特徴 |
【特徴】
■同社はエンジニア同士の繋がりが強く、研修や勉強会を実施し、啓発の共有を図っています。（エンジニアサポートシステムや外部講師研修等） ■上場・優良企業700社以上と取引を行い、部分的な業務を請負うだけでなく、メーカーのものづくりの上流工程（開発・設計）に特化した「技術パートナー」であることが最大の強みです。 ■技術者育成支援システムESS（＝エンジニアサポートシステム）に、キャリアサポーターによるカウンセリングを組み合わせた、丁寧なキャリア形成を進めています。コンピューターの機械的判断だけではなく、1人ひとりの将来像や身につけたいスキルをしっかり聞き、その人のパーソナリティを踏まえたキャリアデザインを行っていきます。 |
| 掲載期間 | 2026.09.17 ～ 2026.10.08 |
| 更新日 | 2026/09/17（木） |
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
| 設立 | 1971年1月 |
| 従業員数 | 連結6,265名/単体4,909名 |
| 資本金 | 23億47百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
機械・電気電子・ソフトウエア設計開発技術支援事業（派遣・請負） 技術プロジェクトの受託事業（設計拠点2拠点、自社工場2ヶ所） 【会社の特徴】 同社は技術者派遣／請負・受託開発を柱に事業を展開しており、メーカーから圧倒的な評価と支持を受けています。 ・リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。 ・ものづくり領域の上流工程（開発・設計）に特化。 ・社員の稼働率は常時95%以上維持。 ・スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。 ・「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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