職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.09.27 ～ 2026.10.04
600万円～900万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎 |
| 仕事内容 |
同社では、入社時点で配属先を固定していません。これは「配属ガチャ」ではなく、あなたの希望を最大限に叶えるための仕組み。入社後は営業と面談を重ね、希望や適性に合わせて最適な配属先を一緒に決定します。
※営業担当も人事担当も全員キャリアコンサルタントの資格を保有。キャリア面談も気軽にしてくださいね。 【具体的には】 ■受託開発プロジェクト：WEB・オープン系製造業中心に幅広い業界で、 SaaS型Webアプリや管理システムを開発。要件定義から運用まで、上流工程に腰を据えて経験を活かせます。 ■ クラウド系：近年ニーズが高まるAzureなどのクラウド環境を活用。 これまでの設計力をベースに、クラウド分野へシフトし次の10年を見据えた成長が可能です。 ■ 組み込み制御：自動車や工作機械メーカーの案件で、 C/C++やPythonを用いた組込みソフト開発に携われます。 MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発やV字工程全体の経験など、長年の経験を活かしつつ、モデルベース開発など新しい領域にも挑戦可能です。 クライアント先案件：大手メーカーやSIerのプロジェクトに参画し、 ■要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・保守まで幅広いフェーズを担当。 TypeScript、React.js、Javaなどの最新技術を取り入れた基幹システム開発もあります ※新しいプロジェクト先も随時増加中で、選択肢は今後も広がっていく予定です。(求人ID：413659) |
| 求める人材 |
・ 開発エンジニアとしての実務経験（Javascript、PHP等） ※目安：3年以上
※技術のプロとしてご活躍されてきた、PG・SEの方もプロジェクトの推進力としてご活躍されてきた、PL・PMの方も それぞれが気持ちよくご活躍できる場を提供します！ 【歓迎】 ・要件定義や設計など、上流工程の経験 ・Javascript、PHP、Python、C+等の言語を用いた開発実務経験 |
| 勤務地 | 東京都「名古屋本社or東京オフィス」または「東海・関東・関西のクライアント先」 |
| 給与 | 年収600~950万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 住宅手当（月10000円）※持ち家でも支給 家族手当 在宅勤務手当 役職手当 資格取得手当 定期健康診断（※配偶者も可能） インフルエンザ予防接種補助 従業員持ち株会制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日) 年末年始 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得復職実績あり) 育児休暇(取得復職実績あり) ウェディング休暇 ファミリーウェディング休暇 |
| 掲載期間 | 2026.09.27 ～ 2026.10.04 |
| 更新日 | 2026/09/27（日） |
| 企業名 | アクストリア株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 121人 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
同社は、セレンディップ・ホールディングス株式会社を筆頭に、大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。同社は人材戦略の中核を担い、グループ全体の研究開発分野も推進。グループでの株式上場も目指しています。
＜エンジニアが働く環境＞ ■経験や知見を活かしたキャリアプラン IT系・機械系・電気系やモノづくりに特化したコンサルタントといった技術領域に事業を展開している当社。 プロジェクト事例 （自動車分野における製品設計・開発 DXアプリケーションの自社開発 WEBアプリケーションの受託開発 IT・製造コンサル事業） ■しっかり休めて、安心して働ける環境! 福利厚生のポイント （住宅手当(持ち家含む)・家族手当・役職手当 奨学金補助制度 在宅勤務手当 従業員持ち株会制度 サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど） 有休消化率毎年７０％以上達成 出産・育児休暇制度） ■一人ひとりのエンジニアに応じた研修制度 継続したキャリアアップ支援も充実 （新人・中堅・管理職などの階層別教育 技術・TOEICなど各種研修 1ヶ月に1回の勉強会、2ヶ月に1回の業務発表会 資格取得奨励金制度 書庫購入補助 ブラザー・シスター制度） |
求人の取り扱いコンサルタント
山崎 茜子
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 土日祝もOK
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