職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【NTTドコモグループのブランド力】顧客基盤とデータを武器に、“通信×金融”で生活を豊かにする新しい金融サービスを創る成長企業
【WLB充実】完全週休二日制/実働7時間（所定労働時間短）/有給取得率79%/女性社員の育休・産休取得率100%・復帰率100% |
| 仕事内容 |
「労務・人事制度（マネージャー候補）【NTTドコモグループ】」のポジションの求人です
人事労務領域の中核メンバーとして、労務管理、就業規則・各種規程の整備、人事制度運営・改善を担っていただきます。 単なる制度運用に留まらず、関係部署と連携しながら課題を発見し、必要に応じて業務プロセスや制度の見直し・改善を推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 ■労務管理全般（勤怠管理、労働時間管理、各種労務対応） ■就業規則・各種規程の制定、改廃、運用 ■人事制度（評価・等級・報酬制度等）の運営および改善 ■人員配置、人員計画策定支援 ■福利厚生制度の企画・改善 ■人事関連業務の効率化、DX推進、業務改善プロジェクトの推進 ■将来的にはチーム運営や後輩育成等のマネジメント業務 ※採用と研修の業務は当チームではなく別チームが担当しています。 【配属先情報】 ■人事部-人事チーム └柔軟にフレックス制度を活用しております。 ※採用・研修は人事部-人材開発チームが担当しております。 ■組織構成 └10名：副部長兼課長、総合職（3名）、一般職（6名） └一般職の方々は両チームの業務に携わるので、実質8名体制のイメージです。 └ユニットはなくチーム全体で、人事制度企画・運用、人員配置適正化、労務管理などを行っています。 └ゆくゆくはマネジメント職として課長を目指していただきます。 ■キャリアアップ 人事労務の中核メンバーとして、労務管理、就業規則・各種規程、人事制度運営など幅広い領域を経験することができます。 入社直後は労務管理からお任せする予定ですが、ご経験に応じて人事制度業務もお任せいたします。 関係部署と密接に連携しながら、制度改定や業務改善にも携わるため、単なる運用担当に留まらない人事としての専門性と企画力を磨くことができます。 将来的にはチーム運営や後輩育成など、マネジメント領域での活躍も期待しています。 【やりがい】 現行制度や業務プロセスを運用するだけでなく、自ら課題を発見し、改善提案から実行まで主体的に推進し、会社の成長に貢献できる環境です。事業拡大や組織成長が進む中、人事制度や労務基盤の整備・改善を通じて、会社の成長を支える仕組みづくりに直接携わることができます。 【募集背景】 同… |
| 求める人材 |
【必須要件】
人事評価・人事労務経験（3年以上目安） 【歓迎要件】 労務管理、就業規則改訂、人事制度運用いずれかのご経験 |
| 勤務地 |
東京都
港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR（溜池山王駅直結） |
| 給与 |
年収 830 ～ 955 万円
※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当（条件あり）を含む金額です。残業含まない月給最下限300,000円～／残業や住宅手当含まない年収最下限540万円 【住居手当】 （住宅制度/借上住宅、独身寮、住宅手当制度（支給条件有）など なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■年間有給休暇12日～20日 ■入社半年経過後12日～最高20日
■祝日/年末年始/年次有給休暇/慶弔休暇/公職休暇/産前産後休暇/育児特別休暇 ボランティア休暇/看護等休暇/転勤休暇積立保存休暇/生理休暇/介護休暇/ 保養所/リフレッシュ休暇取得推進 ※平均有給休暇取得率 79％（2026年3月期） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
【NTTドコモグループのブランド力】顧客基盤とデータを武器に、“通信×金融”で生活を豊かにする新しい金融サービスを創る成長企業
【WLB充実】完全週休二日制/実働7時間（所… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.09.24 ～ 2026.10.07 |
| 更新日 | 2026/09/24（木） |
| 企業名 | 株式会社ドコモ・ファイナンス |
| 設立 | 1979年 |
| 従業員数 | 486 |
| 資本金 | 4,800百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
○ローン事業
・銀行融資よりスピーディに、法人・個人事業主へ融資 ・1987年に低金利・大型枠の「VIPローンカード」を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。 ○信用保証事業 ・金融機関から借入する際に、融資を受けやすくするために、同社が保証人となります。 ・全国250社以上の金融機関と提携し、中核事業の1つとなりました。 ○モーゲージバンク事業 ・預金業務を行わず、住宅ローン債権（フラット35など）を原資として、住宅ローンを提供します。 ・2017年に開始し、現在業界シェア2位まで拡大しました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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