職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業界最大手】【売上高4兆円を超える安定した経営基盤】【社会課題解決への直接的な貢献】【中途入社者が馴染みやすいフラットな風土】【2027年度までに全社員約20万人へ実践的な生成AI人財育成を拡大】【生成AI関連ビジネスのグローバルな成長性】【主要メガテックベンダとの強力な協働体制】【世界的な人材育成アワードでの金賞受賞 ※Brandon Hall Group Excellence Awards】【自社を実験場とするClient Zero活動の推進】【… |
| 仕事内容 |
「AI CoE・生成AI活用ガバナンス・全社展開｜業界最大手」のポジションの求人です
本ポジションは、顧客の経営課題、事業戦略、組織課題を起点に、生成AI／AI Agentによって変革すべき業務領域を特定し、BPR構想から実行フェーズの立ち上げまでをリードする立ち位置です。 特定のAIソリューションや個別業務への適用を起点とするのではなく、経営層・事業部門・DX部門との対話を通じて、「どの業務を、なぜ変えるのか」「どの程度の経営・業務効果を目指すのか」を明確にし、部門横断の業務変革テーマとして具体化します。対象業務のAs-Is分析やTo-Be業務プロセス設計も行いますが、個別業務の再設計にとどまらず、複数の業務・部門を見渡しながら、人・AI Agent・システムの役割、データ・基盤、組織・人材、運用体制までを含む変革プログラムとして企画・立上げることが特徴です。 ●具体的な業務 ・経営課題、事業戦略、組織課題を踏まえた生成AI／AI Agent活用テーマの発掘 ・経営層、事業部門、DX部門へのヒアリングおよび課題構造の整理 ・対象業務のAs-Is分析、課題・ボトルネック・変革余地の可視化 ・人・AI Agent・システムの役割分担を踏まえたTo-Be業務プロセス設計 ・部門横断で取り組むべきBPRテーマの定義、優先順位付け ・投資対効果、KGI・KPI、実行ロードマップ、PoC計画の策定 ・必要となるデータ、システム基盤、ガバナンス、組織・人材、運用体制の具体化 ・顧客上層部・関係部門との合意形成および実行フェーズの立ち上げ ・AI-BPR、FDE、AIエージェント実装、データ・基盤等を担う社内専門チームとのプロジェクト組成 ・PoC・初期導入後の効果測定、改善テーマの具体化、他部門・他業務への横展開支援 ●入社後・将来のキャリア 入社後は、重点顧客における生成AI／AI Agent活用案件に参画し、変革テーマの発掘、BPR構想、ロードマップ・PoC計画策定、推進体制設計、実行フェーズの立ち上げ等を担っていただきます。 将来的には、重点顧客の経営・事業課題を起点に、生成AIによる業務変革プログラムの創出から案件化、成果創出までを一貫してリードするコンサルタントとしての活躍を期待しています。 【ポジションの魅力】… |
| 求める人材 |
【必須要件】
コンサルティングファーム、SIer、ITサービス企業、事業会社におけるDX推進、業務改革、データ/AI活用推進のいずれかの立場で、以下の経験・スキルを有する方。 ・顧客または自社の経営課題・業務課題を整理し、業務改革/DX施策として企画・推進した経験 ・構想策定、ロードマップ策定、PoC計画、実行計画、提案資料等のいずれかを作成した経験 ・経営層、業務部門、IT部門、外部パートナー等の複数関係者と連携し、合意形成・推進を行った経験 【歓迎要件】 ・生成AI/LLM/RAG/AI Agent等を活用した業務改善、導入支援、社内活用推進の経験 ・生成AIを活用したユースケース創出、検証論点・評価指標の設計、効果検証、本番展開方針策定の経験 ・生成AI CoE、AI活用推進組織、生成AIガバナンス/利用ルール整備等の企画・運営支援経験 ・複数部門にまたがる業務可視化、As-Is/To-Be設計、業務プロセス再設計、定着化支援の経験 ・チームリーダー経験（規模・領域不問） |
| 勤務地 |
東京都
江東区豊洲 3丁目3-3 |
| 給与 |
年収 700 ～ 1250 万円
※詳細は面接時にお伝えします なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、ライフプラン休暇、看護休暇など |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【業界最大手】【売上高4兆円を超える安定した経営基盤】【社会課題解決への直接的な貢献】【中途入社者が馴染みやすいフラットな風土】【2027年度までに全社員約20万人へ実践的な生成A |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.09.24 ～ 2026.10.07 |
| 更新日 | 2026/09/24（木） |
| 企業名 | 株式会社NTTデータ |
| 設立 | 2022年 |
| 従業員数 | 12856 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■システムインテグレーション事業:
顧客の個別ニーズに合わせて、情報処理システムを開発し、その販売、賃貸、サービスの提供等を行う事業 ■ネットワークシステムサービス事業: 市場のニーズに合わせて、インターネットに代表されるコンピュータネットワークを基盤として、種々の情報提供、情報処理等のサービスを提供する事業、他 ■その他の事業: 顧客の経営上の問題点に係わる調査および分析、情報処理システムの在り方に係わる企画および提案、メンテナンスおよびファシリティマネジメント |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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