職種
勤務地
東海 > 愛知県
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | その後、事業拡大が大きく進み、3年を待たずして目標達成が見込めるまでに成長しています。勢いある成長企業で、経理・経営管理の専門性を発揮しながら、さらなる飛躍を共に目指しませんか。当時売上200億の会社が500億を目指すと宣言しました。3年かからずに達成見込みです。成長企業でさらに力を発揮していきませんか。上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。 |
| 仕事内容 |
プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。
＜具体的な業務＞ マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築） 決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） 開示業務（有価証券報告書・決算短信 等） 予実管理、中長期計画の策定サポート 各種会計処理・税務対応 ＜業務習熟後には＞ 新規グループイン企業の PMI（統合作業） M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画 |
| 求める人材 |
経理経験5年に加え下記いずれかの経験
(1)連結決算経験 (2)管理職経験 |
| 勤務地 | 東京都（品川区）、愛知県（名古屋市中区） |
| 給与 |
年収700万円～850万円
【年収例】 チームリーダー 750万～900万 部長 900万～1000万 執行役員orグループ企業CFO 1100万～ あくまでも参考例です 年俸￥7,000,000～ 基本給￥342,400～ 固定残業代￥85,600～（40時間）を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 昇給：年1回4月 賞与実績：年収の2/14を基準として支給（3月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞。各種専門書籍購入費全額補助。経営者育成プログラム。＜その他補足＞。インフルエンザ予防接種補助。定期健康診断 無料オプション１つ。わくわくランチ（一人1500円）。新入社員・社長とのランチ会。時短制度。勤続1年以上が対象、貢献度により支給。勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給。健康保険組合加入（産業機械健康保険組合）。評価制度：MBO面談、週次1on1ミーティング,経理スキルアップ勉強会、入社後1か月目、3か月目人事面談 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ・平均残業時間：20時間 |
| 休日・休暇 |
土日祝休み [夏季休暇, 有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇] ・年末年始休暇、夏季休暇（2日）
・有給休暇：入社後半年未満も取得の場合あり ・4～9月入社は10/1付与 ・10～3月入社は4/1付与 注：有給消化率…70％（有給推奨日あり） |
| 募集背景 | [更なる組織強化, 増員募集] |
| 選考の流れ | 書類選考、1次面接（WEB：チームリーダー）、2次面接（対面：部長、CFO）、最終面接（社長：対面） |
| 掲載期間 | 2026.09.27 ～ 2026.10.24 |
| 更新日 | 2026/09/27（日） |
| 企業名 | セレンディップ・ホールディングス株式会社 |
| 設立 | 2006年 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 資本金 | 1163625000 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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