職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | ～東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／フレックスタイム制度有～。老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと。事業転換をおさめたユニークな企業です。1951年、写真処理機器メーカーとして誕生した当社は、事業ポートフォリオの再編などを経て、。年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、。 |
| 仕事内容 |
当社はIFRS適用・グローバル展開を行う内国法人として、複雑化する税務課題への対応力を強化しています。国内においては「グループ通算制度」を適用しており、親会社および多数の国内子会社の税務取りまとめが必須となります。一方で、海外事業拡大に伴い、移転価格やBEPS対応などの国際税務リスクへの先手を打つことも急務です。 本ポジションでは、経営管理部の税務専任担当として、申告実務のハンドリング（外部委託管理）から、国内外の税務課題の抽出・解決までをリードしていただける方を募集します。
【業務内容】 経営管理部にて、国内グループ会社の税務管理およびグローバルな税務課題対応をご担当いただきます。注：申告書（別表）の作成実務は顧問税理士法人へ委託しているため、社内データの整備、論点整理、および成果物のレビューが主な役割となります。 国内税務・申告準備業務（グループ通算制度） ・グループ通算制度に基づく、当社および国内子会社の法人税・地方税の申告データ準備 ・子会社からの税務データ収集、一次チェック、税額計算の取りまとめ ・税効果会計（会計担当と分業） ・消費税申告に関する基礎データの集計・確認 ・顧問税理士法人との連携、作成された申告書のレビュー ・税務調査対応（立会、指摘事項への反論資料作成支援など） 国際税務マネジメント ・海外取引における税務課題の抽出（PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など） ・タックスヘイブン対策税制（CFC税制）の判定・検証 ・移転価格税制への対応（ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 注：外部ベンダーと連携） ・BEPS2.0など、新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討 ・タックスプランニング 社内税務アドバイザリー ・子会社を含む事業部門からの税務相談対応（新規取引スキームの検討など） ・グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動 上記を中心として経理全般の業務を幅広く対応していただくこととなります。 |
| 求める人材 |
【応募条件】
下記のご経験をお持ちの方事業会社または会計事務所・税理士法人での法人税務の実務経験（3年以上目安） グループ通算制度（または旧：連結納税制度）に関する実務経験または知識 消費税の課税区分判定および集計の実務経験 英語での基礎的な読み書き（国際税務関連の文書確認や、海外拠点とのメール対応が想定されるため） |
| 勤務地 | 東京都東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階 |
| 給与 |
年収700万円～1100万円
【賃金内訳】 年額（基本給）：473,687円～744,361円 固定残業手当／月：109,650円～172,313円（固定残業時間30時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月額】 583,337円～916,674円（12分割／一律手当を含む） 【給与補足】 ・年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【昇給】 年1回 【賞与】 注：会社業績と個人の業績に依る（年1回／4月） 【雇用形態補足】 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 注：試用期間中の待遇に差はなし |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 。残業手当
定年60歳 クラウド型e-ラーニングシステムを用いた各種研修 テレワーク制度 フレックスタイム制 時短制度 婦人科検診補助 インフルエンザ予防接種補助 メンタルヘルスチェック 産業保健センターの利用可 ホリデー手当制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 注：変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）。【転勤】。当面なし。【在宅勤務・リモートワーク】。【労働時間区分】。フレックスタイム制。コアタイム：11:00～14:00。休憩時間：60分。時間外労働有無：有。【標準的な勤務時間帯】。9:00～18:00。 |
| 休日・休暇 |
土日祝休み [有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇] 。完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） シックリーブ制度（年間最大5日） |
| 募集背景 | [増員募集, 更なる組織強化] |
| 選考の流れ |
書類選考
、 Web適性検査＋一次面接 （Web） 、 二次面接 （Web or 対面） 、 最終面接（対面）＋リファレンスチェック 注：新型ウイルス感染症の流行状況等により、面接形式は変わる場合がございます。 注：WEB適性検査は一次面接の前日（23時59分）までのご受検をお願いしております。 【一次面接補足】 ・人事＋所属チームメンバーとの個人面接 ・マネージメント／リーダー職希望者は対面面接 【二次面接補足】 ・所属リーダーとの個人面接 ・マネージメント／リーダー職希望者はWeb面接 【最終面接補足】 ・役員面接 |
| 掲載期間 | 2026.09.27 ～ 2026.10.24 |
| 更新日 | 2026/09/27（日） |
| 企業名 | ノーリツ鋼機株式会社 |
| 設立 | 1956年 |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 資本金 | 7025302000 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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