職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、。メディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上で、。3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！。今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、。「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。 現在はさらなる事業拡大やM&Aを推進しており、グループ体制の強化のため、経営企画メンバーを増員募集します。 お任せするのは、M&Aの検討から実行推進、PMIまでの一連のプロセスです。 M＆Aの実行機会が非常に豊富な環境のため、これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持ってM&Aを主導したいという方に最適なポジションです。 将来的には、買収した事業の経営・マネジメント層として手腕を振るっていただくチャンスも広がっています。 【業務内容】 ・ソーシング業務（FAや仲介会社との連携） ・事業成長を目的としたM&Aの検討・実行推進 （QAシートの作成・管理、FAとの折衝・調整、対象会社への質疑対応、各種資料の確認など） ・M&Aの実行時におけるDDの全体管理 ・買収後のPMI推進および事業数値の管理（継続して対象事業の経営企画として数字の管理） ・対象法人、事業の事業計画策定 ・DDにおける価値算定業務管理（会計士等の外部専門家との連携） ・買収後のPPAにおける業務管理（買収先および会計士等との連携） ・事業責任者と連携した改善施策の検討・実行 ・取締役会、執行役員会等へのレポーティング資料作成など 【このポジションの魅力】 ・M&Aの検討・実行からPMIまで、一気通貫で携われるため、案件の検討やDD、FAとの調整だけでなく、買収後のPMIや事業管理まで継続して関わることができます。 ・「買収して終わり」ではなく、事業を成長させるところまで行うため、買収後の売上・利益・KPI等をモニタリングし、事業責任者とともに課題を分析しながら、事業成長や収益改善に取り組みます。 ・M&Aと経営管理の両方の経験が出来ます。（M&Aの実行スキルに加え、PMI、予実管理、KPI分析、事業計画など、買収した事業を経営するための実践的なスキルを身につけることができます。） ・将来的に買収した事業のマネジメントに参画することが可能です。 |
| 求める人材 |
【必須スキル・経験】
・ 公認会計士の資格をお持ちの方、または下記業務のご経験をお持ちの方 ・事業の収益性や財務状況を分析できる方 ・Excel／スプレッドシートを用いた数値集計・分析の実務経験 ・M&A案件の検討・実行に関する実務経験（DD、QA対応、FA等の外部専門家との調整など） ・経営企画若しくは、M&Aに関係する業務経験が1年以上 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 |
| 給与 |
年収600万円～900万円
・特別インセンティブボーナスあり注：業績に応じて ・みなし固定時間手当（45時間）を超える時間外労働分については追加で支給 例）年俸9,00,000円～ 基本給554,910円～ 固定残業代195,090円～を含む/月 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ・通勤手当（上限3万円）
・定期健康診断 ・副業可 ・服装・髪色自由（帽子、ネイル、ピアスOK） ・予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン） ・在留資格費用サポート ・キッズドクター契約 ・書籍購入、セミナー参加補助 ・リファーラルボーナス制度 ・ウエルカムランチ制度 ・無料コーヒー、ウォーターサーバー ・オフィスグリコ ・定年：60歳（65歳を上限に再雇用制度あり）注：再雇用は、半期毎の契約 |
| 勤務時間 |
10:00～19:00 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間）
・始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） ・全社平均残業時間20H以下 ・配属チームのルールに準じ、平均週1回のリモートワーク可能。 |
| 休日・休暇 |
土日祝休み [年末年始休暇, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] 年間休日123～125日前後（カレンダーによる）
・完全週休2日制（土、日、祝日） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・新入社員特別休暇注：年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 ・慶弔休暇 ・出産・育児・介護休暇 |
| 募集背景 | [更なる組織強化] |
| 選考の流れ |
1次面接（オンライン）
、 最終面接（代表面接・対面） 注：WEB適性検査（性格検査）実施あり 、 内定 ・選考フローは2～3回 |
| 掲載期間 | 2026.09.27 ～ 2026.10.24 |
| 更新日 | 2026/09/27（日） |
| 企業名 | 株式会社東京通信グループ |
| 設立 | 2015年 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 資本金 | 613000000 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
伊藤 智章
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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