【CFO直下/年収700万】総務部長候補/総務から全社の体制構築を牽引 / 株式会社バルセロナホールディングス / フードビジネス(総合)

株式会社バルセロナホールディングス

掲載期間: 2026.09.27 ~ 2026.10.24

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700万円~

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北海道

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総務

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フードビジネス(総合)

正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎

募集要項

ポイント 【募集背景】。会社の急成長に伴い、コーポレート部門全体の体制再構築が急務となっています。経営陣・CFOと連携しながら、未整備な業務フローや社内ルールを「設計、実行、そして組織に定着させ」、上場に耐えうる管理体制をつくり上げていただける責任者を求めています。【魅力】。グループ再編、上場準備、など、コーポレートの醍醐味となるイベントを部門責任者として経験できます。総務領域のご経験を活かしながら整いきっていない組織を自らの手で設計・構築できるフェーズです。
仕事内容 バルセロナホールディングスのコーポレート部門(経理・財務・法 務・労務・総務)を統括する部長候補を募集します。 本ポジションは、総務領域に特に強みを持ち、専門領域として牽引しながら部門全体を統括いただける方向けの募集です。
弊社は、ナイトビジネス業界の改革を志すリーディングカンパニーで す。 2026年には東京への新規出店、将来的な上場準備、そしてM&Aの検討 など、コーポレートイベントが連続的に控えており、これまでの規模や前提で構築された管理体制では対応が難しくなりつつあります。
・仕事内容(詳細)
〇総務領域(専門領域として牽引)
・本社・店舗の総務体制の設計・整備(備品、文書管理)
・社内規程・社内ルールの整備と運用の仕組み化
・株主総会・取締役会等の会議体運営の整備(上場準備対応)
・防火・衛生・許認可関連の届出管理 など
〇コーポレート部門統括
・経理・財務・総務・労務・法務チームのマネジメント
・業務フロー、運用ルール、社内規程の整備・再構築
・部門KPI/タスク管理、採用・育成
〇現場・経営との連携
・各店舗・各部署との調整(業界独自の商習慣・社内ルールのキャッチアップ を含む)
・CFO・経営陣への報告、経営会議への参画
・作業環境
業務PC:Windows
会計システム:マネーフォワード
生成AI:ChatGPT、Gemini、Claude
基本ツール:Excel、Google Spreadsheet、内製POSシステム
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
求める人材 【必須条件】
・事業会社での総務実務経験(目安3年以上)
・規程整備や総務体制の構築・改善の経験
・組織・チームのマネジメント経験
・会計に関する実務経験
・札幌本社に勤務可能な方(U・Iターン歓迎/転居を伴う場合は相談可)
勤務地 北海道〒064-0806 北海道札幌市中央区南六条・1丁目5 6.1ビル6F

給与・待遇

給与 年収700万円~1500万円

・基本給
月給 58.4万円~125万円(年収700万円~1,500万円)
注:現職の年収・ご経験・能力を考慮の上、相談して決定いたします
注:みなし残業代込み(月40時間)
・内訳(月給58.4万円の場合)
基本給 505,522円
固定残業代 78,478円
一律手当なし
・昇給・賞与
賞与年2回
昇給有り
・試用・研修期間
3ヶ月(本採用と同条件)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備

勤務時間・休日

勤務時間 10:00~19:00 ・勤務条件。札幌本社勤務。注:札幌在住の方、または札幌への転居が可能な方(転居費用等は相談可)。勤務時間。固定時間制。平日10:00~19:00 (実働8時間・休憩1時間)。注:出勤開始時間の前倒し、後ろ倒しは柔軟に相談可能。通勤。勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲。
休日・休暇 土日祝休み [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇]

その他

募集背景 [増員募集]
掲載期間 2026.09.27 ~ 2026.10.24
更新日 2026/09/27(日)

企業情報

企業名 株式会社バルセロナホールディングス
設立 2010年
従業員数 501 ~ 1000名
資本金 90000000
売上高 非公開
事業内容 非公開

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求人の取り扱いコンサルタント

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伊藤 智章

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK