職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | (1)業界No.1・IPO・1兆円企業の「礎」を自分で作る： 単なる「経理の管理職」だけではなく、会社のビジネスモデルの核である「資金回転率」を自分の数字と仕組みでコントロールする、極めてダイナミックな経験が積めます。リノベーション物件の販売事業を展開！。設立6期目にして「日本の買取再販成長率ランキング」2位の急成長企業！。時間内で集中し効率的に業務を行う企業風土の為、平均残業時間は月20時間以下と非常に働きやすい環境です。2025年度「働きがいのある会社ランキング」にも認定されました。 |
| 仕事内容 | 会社概要。● 株式会社エンリード不動産(東京都港区/2019 年設立)。● 事業内容:中古区分マンションの買取再販(東京 23 区中心。● 今期売上高:250 億円見込み。以降、年 30%の成長計画。● 従業員数:82 名(今後、年 15～25%の増員予定)。● 資本政策:13 期目での IPO を目標(現在 n-5 期)。● 経営体制:代表取締役 1 名、取締役 2 名(営業統括本部長、管理統括本部長)。創業から 7 年で売上 250 億円規模まで成長しましたが、経理体制が事業の成長に追いついていません。現在、月次・年次の決算処理は仕訳作成を含めて顧問税理士に委託しており、あわせて経理業務の一部を業。社内の経理課は、財務課・契約管理課と兼務する課長 1 名と、他課と兼務する主。日々の業務は 5 営業日で締まっているものの、「自社で決算を締められな。その説明の原資となる管理会計データが、現状では。あわせて、業務委託で担っている経理業。3. 管理会計の構築。物件別・拠点別の採算管理と、月次の在庫レポート(簿価・時価・経過月数・回転率)を設計・運用いただき。情報システム部および DX 担当(業務。5. 経理課の組織化。現在、経理課長は財務課・契約管理課と兼務しています。この兼務を解消し、経理課を独立した機能として。(1)業界No.1・IPO・1兆円企業の「礎」を自分で作る： 単なる「経理の管理職」ではなく、会社のビジネスモデルの核である「資金回転率」を自分の数字と仕組みでコントロールする、極めてダイナミックな経験が積めます。(2)キャリア価値を跳ね上げる「内製化・IPO」の実績： 「すでに綺麗に回っている経理」を維持するだけのポジションとは異なり、「ガタついていた仕組みを立て直し、上場まで導いた」という、市場価値が最も高まる実績（レジュメ）を手に入れることができます。● レポートライン:管理統括本部長(取締役)直下。● 経理部を新設し、部長としてご就任いただきます。● 財務部内の経理課長としてご就任いただきます。いずれの場合も、経理課のメンバーが部下となります。外部体制として顧問税理士・業務委託の経理担当が。あり、情報システム部(3 名)および DX 担当と連携いただきます。部長級でお迎えする場合、管理統括本部長の席は将来的に狙える位置にあります。 |
| 求める人材 |
【必須（MUST）】● 事業会社で自ら決算を締めた経験(月次・年次。一部工程のみの担当ではなく、締めまでの全体を見た経験)
● 監査法人対応の経験(被監査側として、会計論点を折衝・合意形成した経験) ● 棚卸資産評価・原価計算の実務経験(在庫を保有する業態であること。業種は不問) ● 少人数でも構いませんので、部下の育成・組織マネジメント経験【歓迎（WANT）】● IPO 準備企業での経理・管理部門の経験 ● 不動産業(買取再販、開発、賃貸、ファンド等)での経理経験 ● 製造業等での内製原価の配賦・原価計算のご経験(当社の施工内製と論点が重なります) ● 基幹システムから会計データを設計・抽出した経験、会計システムの導入・刷新プロジェクトの経験 ● 減損・評価損の判定において、経営層・事業部門・監査法人の間で合意形成をリードした経験 ● 会計事務所・監査法人から事業会社へ転じたご経験 ● 公認会計士、税理士、日商簿記 1 級【その他】＜求める人物像＞ ・すでに綺麗に回っている経理の維持ではなく、ガタついた仕組みをゼロから立て直すことに面白みを感じる方 ・固定観念にとらわれず、正しい数字がリアルタイムに集まる仕組みを主体的にデザイン・実装できる方 ・買取再販ビジネスの生命線である資金回転率を、自らの数字と仕組みでコントロールすることに当事者意識を持てる方 ・他部署に対し「なぜその数字がその期日に必要なのか」を泥臭く説明し、全社の数字に対する意識を底上げできる方 ・スタートアップ特有のスピードと変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・IPO・業界No.1・将来の1兆円という目標に共感し、その「礎」を自らの手で創ることに挑戦したい方 ・新しいITツールや生成AIを積極的に習得し、業務効率化・自動化に活かせる方＜この求人が向かない方＞ ● マネジメント専任で、実務から離れて長い方(当社では部長職でもご自身で仕訳を切る場面がありま す) ● 決算業務の一部工程のみを担当し、締めまでの全体像を見た経験がない方 ● 大企業で完成された仕組みの運用のみを経験され、ゼロから作った経験がない方 ● 会計基準の専門性を深めることを主目的とされる方(当社での最初の 1 年は、体制の立ち上げが中心 です) |
| 勤務地 | 東京都・東京メトロ 南北線 麻布十番駅 徒歩3分 |
| 給与 |
年収1275万円～1421万円
【月給内訳】 ・月給：90万円～100万円 ・基本給：75万円～85万円 ・役職手当：15万円（部長） 注：管理監督者のため、残業代はなし。 注：ご経験によって最終的なオファー年収が決定します。上がる可能性も下がる可能性もあります。 ・賞与実績:年2回（昨年度実績：2.6か月分） ・試用期間：3ヶ月 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給,社会保険完備,資格手当 ・交通費全額支給
・資格手当（宅建士：月3万円） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ・転勤なし（希望者は転勤可能です） |
| 休日・休暇 |
土日休み [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇] ＜年間休日＞
120日 ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・アニバーサリー休暇 注：5日以上の連休取得可能 |
| 募集背景 | [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し, その他, 欠員募集] |
| 選考の流れ |
面接（1~2回）
書類審査、1次面接、最終選考、内定 注：人により書類選考後いきなり最終面接へお願いするケースもございます。 弊社では「人を想う」ことを大切にしています。そのため、選考をさせて頂く際も一方的な選考ではなく「両者が互いを良く知る」ことを大前提に進めています。 ただ、転職という大きな決断をするに対して、選考期間はとても短いと思います。 この短い期間の中で少しでも弊社についてより深く知って頂きたく、弊社の説明がメインとなっております。 |
| 掲載期間 | 2026.09.27 ～ 2026.10.24 |
| 更新日 | 2026/09/27（日） |
| 企業名 | 株式会社エンリード不動産 |
| 設立 | 2019年 |
| 従業員数 | 31 ~ 50名 |
| 資本金 | 9000000 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
伊藤 智章
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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