職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
| ポイント |
～首都圏一都八県を支える送配電インフラ／流通対応需要電力量は国内の約3割／データセンターの託送申込は累計約1,520万kW／建設中の地中送電線路は城北線20.9km・北武蔵野線13.9km等／第1規制期間は年平均約4,800億円の設備投資／計画～設計・積算～工事監理～維持管理を横断／数名規模のチームを牽引／残業月0～20時間／コアタイムなしフレックス＋リモートワーク制度～
★地中送電土木のプロジェクトリーダー（千葉建設センター）★マンホール、管路、シールドトンネルを含む洞道、専用橋などを… |
| 仕事内容 |
「【千葉】地中送電土木のリーダー｜洞道・管路の設計～工事監理」のポジションの求人です
【期待する役割】 地中送電管路・洞道に関する一連の業務を横断的に担当し、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。設計・施工計画の最適化と、数名規模のメンバーへの指示・指導を通じて、品質・安全・コストのバランスを踏まえた業務推進をリードいただきます。 【職務内容】 ■地中送電管路・洞道の計画立案、技術検討、関係者との調整 ■調査・設計（構造設計・耐震設計・工事設計 等） ■工事費の積算およびコスト検討、工事発注 ■工事監理（品質・工程・安全の確認） ■行政対応や許認可手続きの推進 ■数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート ＜対象構造物＞ マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋 等 【募集背景】 東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの増設や再生可能エネルギーの普及に伴い、特別高圧電力の供給・接続に関わる管路・関連設備の建設ニーズが増加しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。第1規制期間（2023～2027年度）には年平均約4,800億円の設備投資が計画されるなど、案件は明確な拡大局面にあります。安定供給を支えるには専門的な土木技術の継承と強化が不可欠であり、既存メンバーと協働しながら現場をリードできる方を募集します。 【魅力】 ★城北線20.9km、北武蔵野線13.9km、千葉印西線10.5kmなど275kVの地中送電線路が複数建設中。プロジェクト単位で包括的に関与できます。 ★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、計画から保守運用まで一貫して携わりながら経験を積めます。 ★行政・外部関係者との折衝や合意形成まで担当範囲。都市土木・地下構造物での主任技術者クラスの経験を活かせます。 ★残業月0～20時間。コアタイムなしのフレックス勤務制と、全社員が利用できるリモートワーク制度を導入しています。 ★土木部門約170人のうち1割以上がキャリア採用者。東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■土木構造物に関する一連の業務経験をお持ちの方 （計画、設計（構造設計/耐震設計/工事設計など）、積算、施工管理、工事監理、許認可申請や関係各所との調整などの社外折衝） ■本ポジションと親和性の高い分野における専門性 ■メンバーマネジメントのご経験 （例：上位方針を踏まえた業務推進、数名規模のチームの取りまとめ、メンバーへの指示・指導を通じた進行管理など） ※技術面・マネジメント面の双方から業務をリードできる方を想定しています。 【歓迎要件】 ▼ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験 ▼地中埋設構造物工事、都市土木工事のご経験 （例：地中送電管路・洞道、共同溝、上下水道管路、マンホール、推進工事・シールド工事 等） ▼土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表の実績をお持ちの方 ▼一級土木施工管理技士、技術士（建設部門、上下水道部門） |
| 勤務地 |
千葉県
市原市五井東2-15-10 千葉建設センター |
| 給与 |
年収 850 ～ 1500 万円
※記載月給は最低保証額のため経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 08:40～17:20 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制（土・日・祝日）／年間休日123日／夏季休暇3日（6～10月の間で取得）／年末年始休暇／有給休暇は勤続1年以上20日・1年未満2～15日（半日単位・時間単位での取得可）／20種類以上の特別休暇（ボランティア休暇・育児休暇・子の看護休暇・傷病休暇等）／育児休職は子が3歳に達する年度末まで／時短勤務制度は小学校6年生修了まで |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ～首都圏一都八県を支える送配電インフラ／流通対応需要電力量は国内の約3割／データセンターの託送申込は累計約1,520万kW／建設中の地中送電線路は城北線20.9km・北武蔵野線13 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.09.29 ～ 2026.10.12 |
| 更新日 | 2026/09/29（火） |
| 企業名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
| 設立 | 1951年 |
| 従業員数 | 7689 |
| 資本金 | 1,400,975百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■電力供給やガス供給等の総合エネルギーサービス
【ホールディングカンパニー】 ■東京電力ホールディングス：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力フュエル＆パワー：燃料・火力発電事業 ■東京電力パワーグリッド：一般送配電事業、不動産賃貸事業及び離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー：小売電気事業、ガス事業等 ■東京電力リニューアブルパワー：再生可能エネルギー発電事業等 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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