職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント |
◆全国400ヵ所以上に介護、保育施設を展開する総合福祉企業。業績も右肩上がりを維持。100年企業を目指し、2035年に日本一の福祉企業になることを設定しています。
定年制無（60代後半のエリアマネージャーや70代正社員も活躍中） |
| 仕事内容 |
「【大阪】高級老人ホームの運営統括（課長）/定年無」のポジションの求人です
＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する東証STD上場の総合福祉企業＞ ■募集背景 高価格帯施設の事業拡大に伴う組織強化のための増員募集。 サービス品質と収益性のさらなる向上を目指し、マネジメント体制を強化しています。 ■職務内容 「介護」ではなく、“上質な暮らし”を提供する事業を、あなたのマネジメント力で成長させてください。 当社が展開する高価格帯有料老人ホーム「プレザングラン」シリーズの運営統括をお任せします。サービス品質・収益性・ブランド価値を高い水準で維持・向上させる、経営に近いポジションです。 プレザングランシリーズは全国へ14施設展開中！ ■業務詳細 ・高価格帯有料老人ホームの運営マネジメント ・売上、稼働率、コストの収支管理および改善施策の立案 ・支現場メンバーの育成、評価、組織マネジメント ・サービス品質向上に向けたオペレーション改善 ・医療機関・紹介会社など外部パートナーとの関係構築 ・入居促進に向けた営業・マーケティング活動 ・採用面接、施設見学対応 ・新規施策やプロジェクトの企画・推進 ◇エリア：兵庫県・京都府の施設を中心に担当 ■ポジション・会社の魅力 ・「介護×ラグジュアリー」という成長市場での事業運営経験が積める ・単なる管理ではなく、ブランド価値や顧客体験を創る仕事 ・裁量が大きく、自身の意思決定が事業成果に直結 ・今後も拡大する高価格帯施設の中核人材としてキャリアアップ可能 ・定年制度が無く、60代後半のエリアマネージャーや70代正社員も活躍中 ■組織体制 現場（各施設） ↓ エリアマネージャー ↓ 本ポジション（課長） 現場と経営をつなぐハブとしてご活躍いただきます。 ～60代のエリアマネージャーも活躍中～ ＼こんな方におすすめ／ ・ラグジュアリーブランドや高単価商材で培った「顧客価値」の視点を活かしたい方 ・数字責任を持ち、事業運営に深く関わりたい方 ・人材育成や組織づくりにやりがいを感じる方 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・マネジメント、収支管理等のご経験をお持ちの方 ・高価格帯商材、ラグジュアリー、ハイブランド等でのご経験 →ホテル、高級車ディーラー、百貨店営業等 ※業種未経験歓迎（介護・福祉業界の経験は不問です） 【歓迎要件】 ・介護の資格 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
| 勤務地 |
大阪府
大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル１０F |
| 給与 |
年収 664 ～ 760 万円
その他固定手当/月：150,000円～200,000円 賞与：年2回（平均40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日週休2日夏期休暇（3日間）冬期休暇（4日間）有給休暇（入社半年後に10日付与）慶弔休暇産休
＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
◆全国400ヵ所以上に介護、保育施設を展開する総合福祉企業。業績も右肩上がりを維持。100年企業を目指し、2035年に日本一の福祉企業になることを設定しています。
定年制… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.09.29 ～ 2026.10.12 |
| 更新日 | 2026/09/29（火） |
| 企業名 | 株式会社ケア21 |
| 設立 | 1993年 |
| 従業員数 | 5309 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
事業内容 “福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献"
訪問介護からスタートし、現在では介護付き有料老人ホームなどの介護施設、障がい福祉サービス、保育事業、 施設内ダイニング事業、不動産事業など、幅広く展開する「福祉総合企業」です。 会社特徴 ・年間650開催の研修を実施。入社時からフォローアップ研修や職種毎による研修が充実! ・月平均所定外労働時間（前年度実績）5時間 ・一芸手当などの個性を認める制度!など “人を大事にし、人を育てる""会社であるために、安心して働ける環境を用意しています◎ 任期制隊員採用実績:あり（2023年度1名） |
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