職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 国内トップクラスのシェアを誇る風力発電ディベロッパーです。RE100企業を中心に再エネ需要が拡大し、風力発電の環境価値が一層注目されている中で、日本の風力発電業界をリードし、300基以上の発電所を開発しています。「限られた時間で効率よく成果を出そう」という文化が社内に根づいており、所定労働7時間、月平均残業20時間、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境が整っています。 |
| 仕事内容 |
■風力事業における事業企画に従事していただきます。
【具体的には】 ■職務内容： 顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。 ■業務詳細： ・CPPA/電力メニューの企画・サービス設計 ・アグリゲーション（電源調達・運用）戦略の立案 ・システム・業務フローの要件整理と改善 ・電力市場のモニタリング ・政策/規制の動向把握と事業戦略への反映 ■業務の魅力： 再エネの価値を最大化するため、電源開発?から運用・販売・最適化まで、一連のプロセスに一貫して携わることができます。風力発電は今後さらに需要拡大が見込まれる領域であり、市場成長の中心で事業づくりに関わる経験を積むことができます。 ■組織体制： 新規で立ち上がった部署となり、現在合計6名が在籍している部署となります（専属2名、顧問1名、他3名は兼務）。平均年齢は40代後半となります（30代1名、40代3名、50代2名）。 ■就業環境： 年間休日124日、所定労働時間7時間で月平均残業10時間程度、全従業員利用可の在宅勤務・リモートワークも制度として整っており、ワー... |
| 求める人材 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■電力・エネルギー業界における、上記職務内容に係る実務経験 ■電力・エネルギー業界における、企画・事業開発・新規事業立ち上げのいずれかに関わったご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
700-1200万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、残業手当 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時差出勤可、従業員持ち株会、J-ESOP（従業員株式給付制度）、社内懇親会の費用負担、エコポイント制度Me-pon、連続特別有給休暇（付与されている有給休暇とは別に取得可能）、退職金（企業型確定拠出年金） |
| 勤務時間 | 09:30 - 17:30 |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、会社創立記念日（7/26）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別連続休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026.09.29 ～ 2026.10.12 |
| 更新日 | 2026/09/29（火） |
| 企業名 | 日本風力開発株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
国内トップクラスのシェアを誇る、独立系風力発電ディベロッパー。1999年の設立以来、日本の風力発電業界を牽引してきたパイオニアです。20年以上にわたる開発ノウハウと、欧州メーカーとの連携による高い技術力を強みとしています。2024年以降は、国内大手企業（NTTグループ等）との共同開発を加速させており、国内外で合計292基、総出力約587MW以上の発電実績を保有しています（2025年3月時点）。 【強み】 開発・建設・運営・保守（O&M）までを自社グループで完結できる、一貫したサプライシステムが最大の強みです。東京本社のほか、風況に恵まれた北海道や東北（青森・秋田）に拠点を置き、地域密着型の開発を推進しています。近年は、陸上風力で培った知見を活かし、洋上風力発電にも注力。特に青森県内では、自治体や地元漁協と連携した「中泊町漁港区域洋上風力発電事業（2029年運転開始予定）」など、地域共生型のプロジェクトを推進しています。また、海外市場でもイギリスやイタリア等でプロジェクトを手がけた実績があり、グローバルな視点での事業展開を継続しています。 |
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