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営業職（リフォーム） / 大手デベロッパーの注文住宅事業・リフォーム事業を担うグループ企業 / 住宅・建材・エクステリアメーカー

大手デベロッパーの注文住宅事業・リフォーム事業を担うグループ企業

掲載期間: 2026.09.29 ～ 2026.10.12

600万円～800万円

北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県

営業・企画営業（個人向け）

住宅・建材・エクステリアメーカー

募集要項

ポイント

住友不動産が展開するリフォーム営業では、戸建住宅のフルリノベーションを中心に、顧客の住まいを再設計する提案力が求められます。既存住宅の構造を活かしながら、生活動線や収納・断熱性能まで一新するダイナミックな提案が可能なポジションであり、単なる修繕提案とは一線を画します。不動産営業やハウスメーカーでの経験を活かして、より深く顧客に寄り添いながら高付加価値提案を行いたい方に非常におすすめです。

仕事内容

■?棟まるごとの?規模リフォームの建物診断、提案、設計、施?管理、引き渡しまで全?程をご担当いただきます。

【具体的には】
１.案内?Web資料請求や問い合わせ対応の他、現場?学会や説明会に来場した顧客に対して話を聞きます。
　興味を持った顧客の対応からスタートする為、?び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。
2. 現況調査・ヒアリング?要望した顧客の?宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。
　現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合など顧客の?宅の現状を確認。
3. プランニング・?積り・提案?リフォームプランを提案。?書きでラフ図?を描きながら顧客とのイメージをすり合わせます。
　設計図?については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。
　定価制の?積もりは積算を兼ねた専?のシステムがあり、?規模?事でも約半?で作成完了。?幅な業務効率化を実現しています。
4. 契約・着?準備?納得したら契約成?。?事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、
　コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの?決め・使?決めを?い、図?を確定させます。
　...

求める人材

下記要件を満たす方
・営業経験（業種不問）をお持ちの方

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与・待遇

給与

600-800万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（実費支給）、時間外手当、資格手当
自社系列ホテル割引（最大7割）、保養所完備（軽井沢など）、従業員持株会、財形貯蓄、提携住宅ローン、生損保の団体扱い、建築士等の資格試験費用を同社規定により補助（合格時）、建築士等の受験講座提携割引、人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）、報奨金、自動保険料補助（条件あり）

勤務時間・休日

勤務時間

09:00 - 17:40

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（会社の指定する日）、年末年始、有給休暇（年間20日※初年度は入社時に応じ日割り案分）、忌引休暇

その他

掲載期間

2026.09.29 ～ 2026.10.12

更新日

2026/09/29（火）

企業情報

企業名

大手デベロッパーの注文住宅事業・リフォーム事業を担うグループ企業

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

【概要・特徴】
大手ディベロッパーグループのリフォーム分野と注文住宅分野を担う企業。
同グループのリフォーム住宅ブランドは高い知名度を有しています。
注文住宅でも品質面と性能面に優れた商品を展開することで、着実にシェアを伸ばしています。

【強み】
独自開発の耐震強化技術や、オフィス・マンション開発で培ったデザイン力を活かした住宅提案を強みとしています。
建て替えなしで再生するリフォームなど、独自のサービスで他社との差別化を図っています。

【職場環境】
戸建てリフォームにおいて、他の企業では施工管理とアフターサービスが兼任となっていることが多い中、同社では分業体制をとっています。
施工管理職は施工計画立案作成から工事の進捗管理、引渡しまでに集中でき、アフターサービスは引き渡し後の顧客フォローに集中できる環境です。