職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.10.04 ～ 2026.10.11
650万円～900万円
神奈川県
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
・お客様の業種は、交通、金融、製造、など様々です。・様々な業種・お客様への提案や設計構築などのSI業務を行っていただきます・入社1年以内に特定の案件を推進するプロジェクトマネージャーやネットワーク・セキュリティ領域のプロジェクトリーダーを担当していただくことを期待しています。
・案件対応チーム内での協力会社要員及び若手社員のとりまとめ役も期待しています。 【業務／プロジェクト例】 ・ネットワーク・セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務・顧客提案活動（フロントSEとして新たなネットワーク基盤の提案、折衝、調整）・ネットワーク運用支援、ネットワーク技術支援業務 【想定キャリアパス】 ・配属当初はPJチーム内に配属し、他メンバーと共に基礎的な構築業務支援から対応を行います。 ・経験を積むことで構築担当から上流設計、最終的にはプロジェクトマネージャ対応までキャリアアップが可能です・同一グループ内のCiscoサポートチームと連携した業務遂行により、最新のネットワーク技術や製品のノウハウが取得できます・主な取扱製品はCisco、Fortinet、F5、Paloalto、Aruba、など業界シェアを多く占めている機器を対象としているため、ネットワーク及びセキュリティ技術を磨き、さらに難易度の高い案件へのチャレンジが容易です 【統括部の紹介】 セキュリティ＆AIサービス統括部ではアクティブ・サイバー・ディフェンスを目指し、社会の安心・安全の実現に向け、セキュリティに関連した開発事業、製品事業、AI事業、SI事業を行っています。 SI事業を中心に対応しているグループは複数あり、社員60名程度が所属し全体の約5割が30代以下の若手も活躍している職場です。また、SI対応を行っている中途採用者は５名おり、前職での知見を十分に活かし案件の中心となり活躍しています。 上司は月次の1on1ミーティングなどを通じて、各自の業務進捗状況の共有やフィードバックを行い各人の成長や案件推進に対する支援を実施しています。(求人ID：429594) |
| 求める人材 |
上から優先度高。いずれかの条件を満たす方
・【必須】ネットワークインフラ設計または構築などの実務経験者 （実務5年以上、特定の領域だけでなく多種多様な設計または構築経験者） ・新しい技術に対して積極的に挑戦し、自身のスキルアップにつなげられる方 【歓迎】 ・ネットワークスペシャリストもしくは安全確保支援士、もしくはこれに相当するベンダー資格保有者 ・セキュリティアプライアンス製品の構築経験 ・サーバインフラ構築経験 ・クラウド(AWS、Azureなど)を含むネットワークの設計構築経験 |
| 勤務地 | 神奈川県中原区 |
| 給与 | 年収680~990万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・ 厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブなど
・ 財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会 |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
・ ファミリーフレンドリー休暇
・ リフレッシュ休暇 ・ 結婚休暇 ・ 産前産後休暇 |
| 掲載期間 | 2026.10.04 ～ 2026.10.11 |
| 更新日 | 2026/10/04（日） |
| 企業名 | 日本電気通信システム株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2480人 |
| 資本金 | 100000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【NECグループという安定基盤】
同社は、日本を代表するグローバル企業であるNECグループの一員です。この安定した経営基盤を背景に、社員は安心して長期的なキャリアを築くことができます。また、NECグループのネットワークを活かし、大規模かつ社会的に影響力の大きなプロジェクトに携わることができ、自身の技術力と市場価値を高めていくことが可能です。 【働きやすい環境で、長期的な活躍を目指す】 同社は、社員が長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。完全週休二日制（土日祝）で、年間休日は126日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、年次有給休暇は初年度から20日間付与され、半日単位や時間単位で取得できる制度も整っています。結婚休暇や産前産後休暇、育児休職など、ライフイベントに合わせた休暇制度も充実しています。 【成長を後押しする充実した研修制度】 同社は、社員一人ひとりの成長を何よりも大切にしています。中途入社の社員にも、経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しており、不足している知識や技術を効率的に身につけることができます。また、プロジェクト管理やリーダーシップ、マネジメントなどのビジネススキルを高めるための研修も充実しており、キャリアアップを強力にサポートする体制が整っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
山崎 茜子
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 土日祝もOK
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