◎2024年12月 開業予定のリゾートホテル　　◎アンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つ、HANAZONOリゾート。ゴンドラに隣接し、美しい雪景色が目の前に広がるゲレンデは、まさに魅力のロケーションです。

「【北海道／ニセコ】客室課長」のポジションの求人です
ホテルの客室課長として、
客室の清掃や実施環境の整備、労務管理、外注管理などの全ての業務の統括をお願いします。
ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、
経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントしていただきます。

【具体的には】
■客室を含む施設全体の清掃状況と品質の管理
■清掃備品、アメニティ、リネンの在庫管理および発注
■パート清掃スタッフの管理、外注業者の管理・監督
■各種報告資料の作成
■顧客対応
等

【求める人物像】
・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方
ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方
相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方
チームプレーヤー

【魅力】
・2024年開業予定！
ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に開業を予定しています。
ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。
・ライフスタイルブランド
「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

〈必須要件〉
1. ホテル業界での10年以上の職務経験。
2. ホテル客室部門における5年以上の職務
経験。
3. 日本語スキル（ビジネスレベル）。

〈求めるスキル〉
1. 英語スキル（日常会話レベル）。
2. PCスキル（簡単な入力作業）。
3. ホテルシステム（OPERA、顧客管理
システム等）の経験。

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎転勤なし／残業少なめ　　◎北海道札幌市に拠点をおき、全国21店舗の遊技施設を展開。
◎「あそびをたくらむ。あそびでかなえる。」を企業理念にさまざまな事業を展開中。

「【札幌】財務（役員候補）※残業少なめ／転勤なし」のポジションの求人です
将来の役員候補として、財務部門を統括し、経営に関わる重要なポジションを担っていただきます。

【具体的には】
■中期経営戦略に沿った資金調達の立案・実行
■資金計画・ＣＦおよび経営指標の策定・説明・改善提案
■既存金融機関との関係強化
■新規取引金融機関との開拓および関係構築
■借入金等債務管理
■資金管理
■グループ会社の財務管理全般

【配属先】財務　現在４名
※幅広い年代の従業員が活躍しております。今回は、役員候補となる方を求めています。

【入社後】
■OJTにて当社グループ並びに関連業界についてレクチャーいたします。
■最終的には現状の財務部門の課題・問題点を抽出し、改善策の立案から実行までをお任せしたいと考えています。

【魅力】
・札幌を拠点に長期で働ける環境です。
　北海道札幌市に拠点をおき、全国に21店舗の遊技施設を展開している当社ですが、財務部門は本社事務所（札幌市中央区）で勤務いただきます。
・U・Iターン歓迎。これまでのキャリアを活かしながら長期的に働くことができます。
・社会貢献活動…臓器移植医療支援、北海道のスポーツ支援活動（レバンガ北海道：オフィシャルスポンサー、イーグルカップシニアオープンチャリティートーナメントゴルフ主催等）

【必須要件】
・事業会社での財務の経験（目安：10年以上）

【歓迎要件】
・取引先、諸官庁、税理士、会計士など関係各位との交渉・折衝経験
・後輩育成やマネジメントの経験

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目7-1　フェアリースクウェア

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌 】レストラン部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
レストラン部マネージャー（レストラン部/部長）業務をお任せいたします。

【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■自部門オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/
サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■レストラン/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・飲食部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
・ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

◎2024年12月 新規開業のリゾートホテル　　◎アンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つ、HANAZONOリゾート。ゴンドラに隣接し、美しい雪景色が目の前に広がるゲレンデは、まさに魅力のロケーションです。

「【北海道／ニセコ】経理（課長クラス）　※フルリモート相談可」のポジションの求人です
2024年に新規開業したリゾートホテルの経理部門にて、下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理、承認
・運営財務データ分析
・月次業務報告書の作成
・年次、修正年次、月次予算の作成
・法的書類、許認可、許可、保険などの維持管理
・会計部門のスタッフ雇用、訓練、監督
・購買、現金取扱と支払、在庫、ホテル設備、マスターキーの管理、従業員の勤怠記録等の内部財務管理

※入社後は出社にて業務を覚えて頂き（１ヶ月～３ヶ月を想定）、その後はリモート勤務も可能です。（出社頻度は要相談）

※オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントへの参加、ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。

【必須要件】
・ホテルでの経理業務の経験が3年以上ある方
・管理職経験が3年以上ある方
・日商簿記3級以上
・英語（日常会話レベル）
・PCスキル：Microsoft OfficeのWord（中級）、Excel（中級）、PowerPoint（中級）

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可　※フルリモート相談可

パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル（シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1）を運営しております。

「【正】料飲マネージャー（グランドパーク小樽）」のポジションの求人です
レストラン・バーラウンジ、宴会場の責任者として料飲部門全体を見ていただくポジションです。
【業務内容】
・料飲部全体の売り上げ管理
・予算管理・作成
・スタッフの育成
・シフト管理
・イベントなどの提案 等

JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能（札幌駅からは最速25分!）
札幌から通っているスタッフも多数在籍しております。

【必須要件】
ホテル料飲経験、マネジメント経験
英語使用に抵抗が無い方
【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint
【求める人物像】
常に好奇心と向上心を持って業務に取り組める方

北海道
小樽市（JR小樽築港駅直結・札幌通勤圏）築港11番3号

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌 】宴会部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー（宴会部/部長）業務全般をお任せいたします。
【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■自部門オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■宴会・婚礼/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク（人脈）構築

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・宴会/婚礼部門マネージャーの経験が3年以上あること
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌】宿泊部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
宿泊部マネージャー（宿泊部/部長）業務をお任せいたします。
【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■部署の目標策定・達成のための施策計画　など
■部署内の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■部署内オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/改善/サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■宿泊/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部署内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク（人脈）構築

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・宿泊部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
・ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

◎2024年12月 開業のリゾートホテル　　◎アンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つ、HANAZONOリゾート。ゴンドラに隣接し、美しい雪景色が目の前に広がるゲレンデは、まさに魅力のロケーションです。

「【北海道／ニセコ】ハウスキーピングマネージャー」のポジションの求人です
ホテルのハウスキーピングマネージャーとして、
客室の清掃や実施環境の整備、労務管理、外注管理などの全ての業務の統括をお願いします。
ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、
経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントしていただきます。

【具体的には】
■客室を含む施設全体の清掃状況と品質の管理
■清掃備品、アメニティ、リネンの在庫管理および発注
■パート清掃スタッフの管理、外注業者の管理・監督
■各種報告資料の作成
■顧客対応
等

〈必須要件〉
1. ホテル業界での職務経験（目安10年以上）
2. ホテル客室部門における職務経験（目安5年以上）
3. 日本語スキル（ビジネスレベル）

〈求めるスキル〉
1. 英語スキル（日常会話レベル）。
2. PCスキル（簡単な入力作業）。
3. ホテルシステム（OPERA、顧客管理
システム等）の経験。

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル（シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1）を運営しております。

「（正）HRマネージャー（グランドパーク小樽）」のポジションの求人です
【業務内容】
採用活動（媒体選定、面接～採用）、人件費管理、予算計画、労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行、各種レポート作成、外国人雇用受け入れ対応、社内トレーニング計画・実行、社内イベント計画など。

JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能（札幌駅からは最速25分!）札幌から通っているスタッフも多数在籍しております。

【必須要件】
*人事業務経験5年以上
*管理職経験3年以上
*日常会話程度の英語力
【歓迎要件】ホテル勤務経験者
【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint
【求める人物像】
*常に好奇心と向上心を持って業務に取り組める方
*人事として様々な立場で物事を考え行動できる方

北海道
小樽市（JR小樽築港駅直結・札幌通勤圏）築港11番3号

パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル（シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1）を運営しております。

「（正）Director of Sale（グランドパーク小樽）」のポジションの求人です
【業務内容】
国内外旅行会社、各種団体、個人、MICEなど宿泊を伴うあらゆる企画提案とそのセールスおよび関連業務の管理監督をお任せいたします。

市場分析
予実管理
予算計画
各種レポート作成等

JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能（札幌駅からは最速25分!）
札幌から通っているスタッフも多数在籍しております。

【必須要件】
*ホテル営業実務経験5年以上
*マネジメント経験
*英語力
【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint
【求める人物像】
*組織力強化のため、プロフェッショナルな人材を求めています。

北海道
小樽市（JR小樽築港駅直結・札幌通勤圏）築港11番3号

パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル（シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1）を運営しております。

「（正）Director of Sale（グランドパーク小樽）」のポジションの求人です
【業務内容】
国内外旅行会社、各種団体、個人、MICEなど宿泊を伴うあらゆる企画提案とそのセールスおよび関連業務の管理監督をお任せいたします。

市場分析
予実管理
予算計画
各種レポート作成等

JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能（札幌駅からは最速25分!）
札幌から通っているスタッフも多数在籍しております。

【必須要件】
*ホテル営業実務経験5年以上
*マネジメント経験
*英語力
【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint
【求める人物像】
*組織力強化のため、プロフェッショナルな人材を求めています。

北海道
小樽市（JR小樽築港駅直結・札幌通勤圏）築港11番3号

◎2024年12月 開業予定のリゾートホテル　　◎アンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つ、HANAZONOリゾート。ゴンドラに隣接し、美しい雪景色が目の前に広がるゲレンデは、まさに魅力のロケーションです。

「【北海道／ニセコ】客室課長」のポジションの求人です
ホテルの客室課長として、
客室の清掃や実施環境の整備、労務管理、外注管理などの全ての業務の統括をお願いします。
ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、
経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントしていただきます。

【具体的には】
■客室を含む施設全体の清掃状況と品質の管理
■清掃備品、アメニティ、リネンの在庫管理および発注
■パート清掃スタッフの管理、外注業者の管理・監督
■各種報告資料の作成
■顧客対応
等

【求める人物像】
・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方
ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方
相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方
チームプレーヤー

【魅力】
・2024年開業予定！
ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に開業を予定しています。
ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。
・ライフスタイルブランド
「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

〈必須要件〉
1. ホテル業界での10年以上の職務経験。
2. ホテル客室部門における5年以上の職務
経験。
3. 日本語スキル（ビジネスレベル）。

〈求めるスキル〉
1. 英語スキル（日常会話レベル）。
2. PCスキル（簡単な入力作業）。
3. ホテルシステム（OPERA、顧客管理
システム等）の経験。

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル（シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1）を運営しております。

「【正】料飲マネージャー（グランドパーク小樽）」のポジションの求人です
レストラン・バーラウンジ、宴会場の責任者として料飲部門全体を見ていただくポジションです。
【業務内容】
・料飲部全体の売り上げ管理
・予算管理・作成
・スタッフの育成
・シフト管理
・イベントなどの提案 等

JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能（札幌駅からは最速25分!）
札幌から通っているスタッフも多数在籍しております。

【必須要件】
ホテル料飲経験、マネジメント経験
英語使用に抵抗が無い方
【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint
【求める人物像】
常に好奇心と向上心を持って業務に取り組める方

北海道
小樽市（JR小樽築港駅直結・札幌通勤圏）築港11番3号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎転勤なし／残業少なめ　　◎北海道札幌市に拠点をおき、全国21店舗の遊技施設を展開。
◎「あそびをたくらむ。あそびでかなえる。」を企業理念にさまざまな事業を展開中。

「【札幌】財務（役員候補）※残業少なめ／転勤なし」のポジションの求人です
将来の役員候補として、財務部門を統括し、経営に関わる重要なポジションを担っていただきます。

【具体的には】
■中期経営戦略に沿った資金調達の立案・実行
■資金計画・ＣＦおよび経営指標の策定・説明・改善提案
■既存金融機関との関係強化
■新規取引金融機関との開拓および関係構築
■借入金等債務管理
■資金管理
■グループ会社の財務管理全般

【配属先】財務　現在４名
※幅広い年代の従業員が活躍しております。今回は、役員候補となる方を求めています。

【入社後】
■OJTにて当社グループ並びに関連業界についてレクチャーいたします。
■最終的には現状の財務部門の課題・問題点を抽出し、改善策の立案から実行までをお任せしたいと考えています。

【魅力】
・札幌を拠点に長期で働ける環境です。
　北海道札幌市に拠点をおき、全国に21店舗の遊技施設を展開している当社ですが、財務部門は本社事務所（札幌市中央区）で勤務いただきます。
・U・Iターン歓迎。これまでのキャリアを活かしながら長期的に働くことができます。
・社会貢献活動…臓器移植医療支援、北海道のスポーツ支援活動（レバンガ北海道：オフィシャルスポンサー、イーグルカップシニアオープンチャリティートーナメントゴルフ主催等）

【必須要件】
・事業会社での財務の経験（目安：10年以上）

【歓迎要件】
・取引先、諸官庁、税理士、会計士など関係各位との交渉・折衝経験
・後輩育成やマネジメントの経験

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目7-1　フェアリースクウェア

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌 】レストラン部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
レストラン部マネージャー（レストラン部/部長）業務をお任せいたします。

【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■自部門オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/
サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■レストラン/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・飲食部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
・ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル（シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1）を運営しております。

「（正）HRマネージャー（グランドパーク小樽）」のポジションの求人です
【業務内容】
採用活動（媒体選定、面接～採用）、人件費管理、予算計画、労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行、各種レポート作成、外国人雇用受け入れ対応、社内トレーニング計画・実行、社内イベント計画など。

JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能（札幌駅からは最速25分!）札幌から通っているスタッフも多数在籍しております。

【必須要件】
*人事業務経験5年以上
*管理職経験3年以上
*日常会話程度の英語力
【歓迎要件】ホテル勤務経験者
【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint
【求める人物像】
*常に好奇心と向上心を持って業務に取り組める方
*人事として様々な立場で物事を考え行動できる方

北海道
小樽市（JR小樽築港駅直結・札幌通勤圏）築港11番3号

◎2024年12月 開業のリゾートホテル　　◎アンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つ、HANAZONOリゾート。ゴンドラに隣接し、美しい雪景色が目の前に広がるゲレンデは、まさに魅力のロケーションです。

「【北海道／ニセコ】ハウスキーピングマネージャー」のポジションの求人です
ホテルのハウスキーピングマネージャーとして、
客室の清掃や実施環境の整備、労務管理、外注管理などの全ての業務の統括をお願いします。
ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、
経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントしていただきます。

【具体的には】
■客室を含む施設全体の清掃状況と品質の管理
■清掃備品、アメニティ、リネンの在庫管理および発注
■パート清掃スタッフの管理、外注業者の管理・監督
■各種報告資料の作成
■顧客対応
等

〈必須要件〉
1. ホテル業界での職務経験（目安10年以上）
2. ホテル客室部門における職務経験（目安5年以上）
3. 日本語スキル（ビジネスレベル）

〈求めるスキル〉
1. 英語スキル（日常会話レベル）。
2. PCスキル（簡単な入力作業）。
3. ホテルシステム（OPERA、顧客管理
システム等）の経験。

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌 】宴会部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー（宴会部/部長）業務全般をお任せいたします。
【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■自部門オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■宴会・婚礼/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク（人脈）構築

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・宴会/婚礼部門マネージャーの経験が3年以上あること
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌】宿泊部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
宿泊部マネージャー（宿泊部/部長）業務をお任せいたします。
【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■部署の目標策定・達成のための施策計画　など
■部署内の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■部署内オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/改善/サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■宿泊/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部署内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク（人脈）構築

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・宿泊部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
・ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

ルスツ・ニセコを代表する最大規模の総合不動産開発会社である同社において、コンドミニアムホテルのフロント業務全般、及び管理を担当していただきます。

■コンドミニアムホテルマネージャー

ルスツ・ニセコを代表する最大規模の総合不動産開発会社である同社において
ホテルマネージャーとして、ニセコ又はルスツのコンドミニアムホテルの
フロント業務全般、及び管理を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・サービス品質向上のための取り組み
・チームビルディング
・各セクションとの連携
・VIPやオーナー様対応
・接客業務（チェックイン・チェックアウト）
・電話応対（予約受付や問合せなど）
・バックヤード業務

他、ホテルの運営全般に付随する業務をお願い致します。

【配属先情報】
ご希望・お住まいエリアにより、以下の配属を検討します。
（１）ニセコ配属同社のコンドミニアムを代表するブランドホテルです。

（２）ルスツ配属2020年12月グランドオープンを迎えたコンドミニアムスタイルのプレミアムホテルです。

【お勧めポイント】
同社として、「この土地での遊びは仕事にとって必要」と捉えており、
残業することなく、「時間内にやりきって、あとは遊ぶ」が会社の基本姿勢です。
クライミング、サイクリング、ハイキング、スキー、スノーボードなど、
アウトドアスポーツや趣味を満喫するには最適なニセコ・ルスツエリアです。

2～3週間の長期休暇も取りやすく、更に夏季、冬季リクレーション手当も支給。
スタッフも長期休暇や手当を活用して、大いに楽しんでいます。

【その他働き方】
◎有休暇年10日、年々付与日数が増えて6年目にはなんと20日付与！

◎有給取得率も高く、殆どの社員が2年以内に有給を使い切っている環境です。
2～3週間の長期休暇を活用して、旅行に行ったり、母国に帰ったり
思い切りリフレッシュしています。

◎育休・産休取得OK！（現在産休3名、育休4名が取得中）
男性の育児休暇取得もポピュラーで取得実績もあり。
Week単位でもMonth単位でも取得可能です。
管理番号：26461

【必須条件】
・ホテル業界経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
「N1レベル」「日本語ネイティブレベル」の方も歓迎

※希望・お住まいエリアにより、以下の配属を検討します。
※車通勤可（駐車場完備）
ニセコ
北海道虻田郡倶知安町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
ルスツ
北海道虻田郡留寿都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＠ホテル住込で「資金」・「経営ノウハウ」を身に着けることが出来ます

【業務内容
〇支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をお任せします。具体的には
・日々の会計処理／予算管理
・予約受付／お客さま対応
・アルバイトスタッフの採用／育成
・サービス企画提案
など、ホテルのマネジメント業務全般です。
※先ずは、既存店舗で50日間の研修を積み、ホテル運営の基本をマスターした後は、各地の店舗に着任し支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をスタートして頂きます。
※スタート後は、本部サポートを受けながら、店舗担当者の定期的な訪問の際に、売上・品質アップなどの業務改善を行います。

【MUST】
・業界・職種未経験の方歓迎！
・2人1組でご応募下さい。（同居が可能な男女ペア）。
・社会人経験があること。（お二人とも）
・PC業務があるためパソコンが抵抗なく使えること。

【WANT】
・同業からのキャリアチェンジ、歓迎します。

【求める人物像】
・飲食店を開きたい！会社を興したい！等の夢を実現したい方。
・将来のために「資金」や「経営ノウハウ」という武器を身に付けたい方。
・ご自身の夢・目標とスーパーホテルの理念を重ね合わせて自律型感動人間として日々成長して頂ける方。

【応募者の前職例】
・ブライダル業界、飲食業界、小売業界、介護業界、金融業界、事務、営業など前職はさまざま。

全国のホテルチェーン

【2025年春に札幌市内に新しい開発拠点を立ち上げ予定】
2000万人以上の会員を抱える国内最大級のチケッティングサービスのエンジニアリングマネージャーとして、サービス開発を牽引していただきます。
【エンタテインメントと人々をつなぐ企業】
チケット販売市場でトップクラスのシェアを誇るチケッティングサービスをはじめ、エンタメの世界で多彩なサービスを展開する東証プライム企業の同社。大型コンサートアリーナを建設するなど、ビジネス領域を拡大しています。
◆集客エンタテインメント業界を盛り上げ、新しい価値を創り出す
「コンサートやスポーツイベントのチケットを売っている会社」というイメージがありますが、ミッションは興行主催者やアーティスト・スポーツ主催団体などと一体になり、集客エンタテインメント業界をもっと活性化していくことにあります。
チケッティングビジネス、イベント主催ビジネス、ホール・劇場ビジネス、アプリ・出版ビジネスが１社の中で連動することができるのが当社の特徴です。

★具体的なお仕事内容★
・プロダクトの新機能の開発や改善、運用
・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定

★このお仕事の魅力★
・2000万人以上の会員を抱えるチケットシステムの開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。
・クラウド環境、AI、機械学習など、最新の技術を積極的に導入し、最先端のシステム開発を経験できます。
・自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。
・開発チームの初期メンバーとして、チームを牽引することが可能です。

【必須スキル】
・5年以上のWebサービスのシステム設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可
・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験
・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること
・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ
・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識
・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験
・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション

【歓迎スキル】
・テクノロジーマネジメントの経験
・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験
・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験
・インフラコスト最適化の経験
・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど）
・新規サービスの立ち上げ経験
・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験
・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly）
・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成
・ユーザーインターフェース一般の設計および改善

【開発環境】
・使用言語：ShellScript・Java・python・PHP
・フレームワーク：Concrete5・Struts・Spring
・DB／データストア：Oracle・Mysql
・共通：AWS・OCI・GCP・Gitlab
・使用ツール：jenkins・zabbix・AWS CloudWatch

札幌市

北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する
老舗ホテルチェーンです。2024年冬開業予定のホテルにて、購買業務を
担当いただきます。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。

■購買担当（マネージャー職）

2024年冬開業予定のホテルにおいて、購買担当として
ホテルの資材・商材調達業務全般に従事頂きます。

【業務詳細】
・食材や備品の発注・納品チェック、情報の入力業務
・在庫管理業務
・原価管理、経費管理
・メンバーへの教育、指導などのマネジメント業務
・ホテル業務のサポート
・その他付随業務

※各ホテルへの指示出し、社用車を使用した業務が一部ございます。

【勤務地について】
同社グループの拠点
・登別、札幌
・洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭
・箱根、湯河原
※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。

【同グループの特徴】
北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する
老舗ホテルチェーンです。
自社でのホテル人材を育成に力を入れています。
また、企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、
女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます。
管理番号：27167

【必須条件】
・ホテル又は旅館での食材、備品の購買、発注や在庫管理のご経験
・リーダーなど、マネジメントのご経験

北海道内いずれかのホテルへの配属となります。
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
有
洞爺湖町、上川町、函館市、伊達市いずれかでの勤務
※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属や転勤を決定します。
※転勤無のエリア社員制度有（相談可）
※変更の範囲：会社の定める事業所

音楽/スポーツ/演劇/映画/各種イベントのチケット販売を柱に、ライブ/エンタテインメント領域において幅広く事業を展開している企業からのオファーです。
業界（興行主催者、コンテンツホルダーなど）とエンドユーザーの皆さまをつなぐ、さまざまなサービスを提供する企業として時代をリードしてきた同社。
主力であるチケッティングビジネスは、会員2000万人、年間発見8000万枚アを誇ります。
この度、同ビジネスをさらに進化させるため、ビッグデータを活用した最先端システムの構築・運用を目指し、札幌に新たなラボを立ち上げました。そのスターティングメンバーとしてのWEB開発を担うエンジニアを募集しています。

会員2,000万人・年間発券8,000万枚を誇る自社サービスを進化させるWEB開発をお任せします。

最上流から実装・運用まで、すべてを社内で手がける自社サービスだからこそ、エンジニアがアイデアや技術を発揮するチャンスが豊富にあります。

「ワクワクする」「楽しむ」を重視する社風であり、立ち上げメンバーのため、エンジニアの意見が通りやすい環境でもあります。

【必須条件】
◆Java、PHP、SQLを利用した開発経験をお持ちの方
【歓迎する経験/スキル】
◇AWSを利用した開発経験
主要なサービスはAWS上に構築されています
◇Android、iOSの開発経験
Swift、Kotlinをよく使います
◇要件定義や設計の経験

札幌市中央区
• JR札幌駅より徒歩15分
• 地下鉄 大通駅より徒歩7分

オリックスグループ企業です。
全国で温泉旅館、シティホテル、研修施設、温泉リゾート等を20以上の施設を運営。
グループ従業員数は3万人を超え、連結売上高は2.5兆円超と、安定した経営基盤があります。

■管理部門責任者

管理業務全般～マネジメント業務まで
幅広い業務をお願いいたします。
人事、総務、労務、経理まで幅広くご対応できる方を
求めている募集です。

【管理部門統括】
◎人事業務全般
・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用
・採用計画立案、新卒、中途採用活動
・教育制度構築、運用
・労務、コンプライアンス対応
・給与計算、社会保険業務のチェック他

◎総務業務全般
・内部統制
・諸規程整備
・法務
・館内施設及び設備の維持、管理 他

◎経理業務全般
・日次、月次等の仕訳等の業務統括
・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）
・資金繰り

◎購買業務
・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理
・原材料費の算出
・エネルギー管理、コスト管理、
・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理

◎課員育成

※従事すべき業務の変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

【同ポジションの特徴】
■オリックスグループが手掛ける『宿泊施設運営事業』
■全国19施設、3500室を超える旅館・ホテルを運営
※新規ホテル・旅館もOPEN予定。

オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で
多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行い、
運営施設の管理部門責任者として、従事いただきます。
※配属施設は会社より指示

運営する施設のうち12施設は、事業ブランドの施設として、
「また行きたい、と思っていただける場所。」をブランドコンセプトに運営を行い、
旅館、ホテル、研修施設の運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。
管理番号：19309

【必須条件】
・宿泊事業経験がある方
・ホテル開業・立ち上げ経験者
（オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方）
・人事・経理・購買など各分野での専門知識や実務経験を持った方、
　管理部門での幅広い知識や経験がある方
・管理部門にてマネジメント経験がある方

全国各地の旅館、ホテル、研修施設
※配属施設は会社より指示
本社
東京都港区
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社指示により変更あり

音楽/スポーツ/演劇/映画/各種イベントのチケット販売を柱に、ライブ/エンタテインメント領域において幅広く事業を展開している企業からのオファーです。
業界（興行主催者、コンテンツホルダーなど）とエンドユーザーの皆さまをつなぐ、さまざまなサービスを提供する企業として時代をリードしてきた同社。
主力であるチケッティングビジネスは、会員2000万人、年間発見8000万枚アを誇ります。
この度、同ビジネスをさらに進化させるため、ビッグデータを活用した最先端システムの構築・運用を目指し、札幌に新たなラボを立ち上げました。そのスターティングメンバーとしてのWEB開発のマネジメントを担う人材を求めています。

会員2,000万人・年間発券8,000万枚を誇る自社サービスを進化させる開発チームのマネジメントをお任せします。

最上流から実装・運用まで、すべてを社内で手がける自社サービスだからこそ、エンジニアがアイデアや技術を発揮するチャンスが豊富にあります。

「ワクワクする」「楽しむ」を重視する社風であり、立ち上げメンバーのため、エンジニアの意見が通りやすい環境でもあります。

【必須条件】
◆Java、PHP、SQLを利用した開発経験をお持ちの方
◆リードエンジニア等としてチームを率いた経験
【歓迎する経験/スキル】
◇AWSを利用した開発経験
主要なサービスはAWS上に構築されています
◇Android、iOSの開発経験
Swift、Kotlinをよく使います
◇要件定義や設計の経験
◇エンジニア育成経験（新卒教育など）

札幌市中央区
• JR札幌駅より徒歩15分
• 地下鉄 大通駅より徒歩7分

明確な評価精度があり、キャリアプランを立てやすい。
仕事は楽しく！をモットーとし、各々の夢に向かい楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアUPプランを構築

アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

【入社後の流れ】まずはホールワークからスタートします。その後、アルバイトさんの育成やシフト管理など、ホールリーダーとしての仕事をお任せしていきます。 【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！

1. 会社の想いに共感できる人
「楽しく働く」を本気で大切にする会社です。
お客様はもちろん、一緒に働く仲間とも明るく、前向きに関わり合える。
そんな空気を一緒につくっていける方を歓迎します。

2. 明るく、元気で、ノリのいい人
現場は活気があり、仲間同士の声かけや笑顔が絶えません。
だからこそ、笑顔で元気よく「おはよう！」と言えるような方や、
人と接することが好きな方、場を盛り上げるのが得意な方が向いています。

3. 何事も「楽しく」取り組める人
仕事だから我慢するのではなく、仕事そのものを楽しもうとする姿勢を重視します。
辛いこともあるけれど、「どうせやるなら楽しもう」と切り替えられる人は輝けます。

4. 仲間との一体感を楽しめる人
「個人プレー」よりも「チームワーク」。
1人よりも仲間と一緒に頑張ることが好き、
みんなで目標に向かって盛り上がるのが楽しいと思える人が、活躍できる環境です。

北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀

明確な評価精度があり、キャリアプランを立てやすい。
仕事は楽しく！をモットーとし、各々の夢に向かい楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアUPプランを構築

アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

【入社後の流れ】まずはホールワークからスタートします。その後、アルバイトさんの育成やシフト管理など、ホールリーダーとしての仕事をお任せしていきます。 【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！

1. 会社の想いに共感できる人
「楽しく働く」を本気で大切にする会社です。
お客様はもちろん、一緒に働く仲間とも明るく、前向きに関わり合える。
そんな空気を一緒につくっていける方を歓迎します。

2. 明るく、元気で、ノリのいい人
現場は活気があり、仲間同士の声かけや笑顔が絶えません。
だからこそ、笑顔で元気よく「おはよう！」と言えるような方や、
人と接することが好きな方、場を盛り上げるのが得意な方が向いています。

3. 何事も「楽しく」取り組める人
仕事だから我慢するのではなく、仕事そのものを楽しもうとする姿勢を重視します。
辛いこともあるけれど、「どうせやるなら楽しもう」と切り替えられる人は輝けます。

4. 仲間との一体感を楽しめる人
「個人プレー」よりも「チームワーク」。
1人よりも仲間と一緒に頑張ることが好き、
みんなで目標に向かって盛り上がるのが楽しいと思える人が、活躍できる環境です。

北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀

【オリックス不動産100％子会社】
ホテル・旅館・水族館・研修施設など幅広い事業を積極展開しています。
社員の主体性を尊重する社風で、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。

■総支配人候補（または副総支配人候補）

グループにて運営するホテル・旅館の総支配人または副総支配人候補として
以下の業務を担当いただきます。

・ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務　等
・ホテル運営上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理
・年度予算策定、予実管理・分析

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

【同社の特徴】
同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での
事業展開を行っています。
宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどの
ホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、
ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。
水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と
京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。
管理番号：28154

【必須条件】
・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須
・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方

【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、
積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、
リーダーシップを発揮できる方。
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに
「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方。
・ホテル業界におけるマネジメント経験者

同社運営ホテル
箱根、熱海、北海道、他関西エリアなど
※配属施設は会社より指示
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜オンライン面接＞
可
※就業場所の変更の範囲：会社指示により変更あり

明確な評価精度があり、キャリアプランを立てやすい。
仕事は楽しく！をモットーとし、各々の夢に向かい楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアUPプランを構築

アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

【入社後の流れ】まずはホールワークからスタートします。その後、アルバイトさんの育成やシフト管理など、ホールリーダーとしての仕事をお任せしていきます。 【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！

1. 会社の想いに共感できる人
「楽しく働く」を本気で大切にする会社です。
お客様はもちろん、一緒に働く仲間とも明るく、前向きに関わり合える。
そんな空気を一緒につくっていける方を歓迎します。

2. 明るく、元気で、ノリのいい人
現場は活気があり、仲間同士の声かけや笑顔が絶えません。
だからこそ、笑顔で元気よく「おはよう！」と言えるような方や、
人と接することが好きな方、場を盛り上げるのが得意な方が向いています。

3. 何事も「楽しく」取り組める人
仕事だから我慢するのではなく、仕事そのものを楽しもうとする姿勢を重視します。
辛いこともあるけれど、「どうせやるなら楽しもう」と切り替えられる人は輝けます。

4. 仲間との一体感を楽しめる人
「個人プレー」よりも「チームワーク」。
1人よりも仲間と一緒に頑張ることが好き、
みんなで目標に向かって盛り上がるのが楽しいと思える人が、活躍できる環境です。

北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀